Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar period" | Folkbokföring | Lagar & förordningar | Alla | 237 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
-medborgare som är arbetstagare eller egen företagare och som upphör att arbeta i Sverige har permanent uppehållsrätt, även om han eller hon inte har vistats här under en fortlöpande period av fem år, om han eller hon, 1. när han eller hon upphör att arbeta
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
uppehållsrätt, även om han eller hon inte har vistats här under en fortlöpande period av fem år, om han eller hon, 1. när han eller hon upphör att arbeta har arbetat i Sverige under de tolv föregående månaderna och fortlöpande har vistats i Sverige i minst tre
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
har permanent uppehållsrätt, även om han eller hon inte har vistats här under en fortlöpande period av fem år, om han eller hon, 1. när han eller hon upphör att arbeta har arbetat i Sverige under de tolv föregående månaderna och fortlöpande har vistats i Sverige
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
uppehållsrätt, även om han eller hon inte har vistats här under en fortlöpande period av fem år, om han eller hon, 1. när han eller hon upphör att arbeta har arbetat i Sverige under de tolv föregående månaderna och fortlöpande har vistats i Sverige i minst tre
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
som är arbetstagare eller egen företagare och som upphör att arbeta i Sverige har permanent uppehållsrätt, även om han eller hon inte har vistats här under en fortlöpande period av fem år, om han eller hon, 1. när han eller hon upphör att arbeta har arbetat i Sverige
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
. 11 § När frågor om tillstånd enligt denna lag skall bedömas och ett barn berörs av ett beslut i ärendet skall, om det inte är olämpligt, barnet höras. Den hänsyn skall tas till det barnet har sagt som barnets ålder och mognad motiverar. 12 § /Upphör
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
företagare och som upphör att arbeta i Sverige har permanent uppehållsrätt, även om han eller hon inte har vistats här under en fortlöpande period av fem år, om han eller hon, 1. när han eller hon upphör att arbeta har arbetat i Sverige under de tolv
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
om han eller hon inte har vistats här under en fortlöpande period av fem år, om han eller hon, 1. när han eller hon upphör att arbeta har arbetat i Sverige under de tolv föregående månaderna och fortlöpande har vistats i Sverige i minst tre år, samt fyllt 60 år eller, såvitt gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
om han eller hon inte har vistats här under en fortlöpande period av fem år, om han eller hon, 1. när han eller hon upphör att arbeta har arbetat i Sverige under de tolv föregående månaderna och fortlöpande har vistats i Sverige i minst tre år, samt fyllt 60 år eller, såvitt gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
§ När frågor om tillstånd enligt denna lag skall bedömas och ett barn berörs av ett beslut i ärendet skall, om det inte är olämpligt, barnet höras. Den hänsyn skall tas till det barnet har sagt som barnets ålder och mognad motiverar. 12 § En ansökan