Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar sätta" | Vägledning | 2016 | 32 träffar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bilförmån / Bevisfrågor vid bilförmån
i sådant fall i stället anses ha karaktär av arbetsresa och endast den eventuella förlängningen av resan som ärendet medför bör anses som tjänsteresa. Hyra bil av arbetsgivaren Att hyra bilen av arbetsgivaren och på så sätt undkomma beskattning för bilförmån
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Hälso- och sjukvård
- och rehabiliteringslagstiftningen. Med ledning av AML, och dess förarbeten kan företagshälsovård beskrivas på följande sätt: Företagshälsovården är en professionell och oberoende rådgivare för såväl arbetsgivare som arbetstagare. Företagshälsovården har till uppgift att arbeta
Saknas: frågor
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska utgifter dras av?
det beskattningsår då den skattskyldige betalar dem eller på något annat sätt har kostnaderna ( 10 kap. 13 § IL ). Undantag från kontantprincipen I vissa situationer gäller inte kontantprincipen. I stället gäller, som framgår nedan, delvis andra regler. För att kunna
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska inkomster tas upp?
. kontantprincipen när man bestämmer beskattningstidpunkten. Den innebär att inkomster ska tas upp till beskattning som intäkt det beskattningsår då de kan disponeras eller på något annat sätt kommer den skattskyldige till del ( 10 kap. 8 § IL ). Om någon har fått
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalrabatt
sätt ( prop. 1996/97:19, s. 94 ). Förmån som tillhandahålls genom kupong Förmån som den anställde får utanför arbetsgivarens arbetsplatser mot betalning med kupong eller motsvarande betalningssystem är skattepliktig intäkt. Med kupong bör
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Utbildning / Utbildning vid omstrukturering
verksamhet, ska en förmån i form av utbildning eller annan åtgärd som är av väsentlig betydelse för att den skattskyldige ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta inte tas upp som intäkt ( 11 kap. 17 § IL ). Åtgärden ska på ett påtagligt sätt öka
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Arbetsredskap
för terminalglasögon. Telefon Privata telefonsamtal från ett telefonabonnemang som arbetsgivaren står för, kan som regel särskiljas från tjänstesamtalen genom t.ex. en specificerad telefonräkning. I sådant fall ska en beskattning ske på vanligt sätt för förmånen
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
anställningsvillkor. Det betyder att även vikarier och tillfälligt anställda ska omfattas av erbjudande av personalvårdsförmåner ( RÅ 2001 ref. 44 ). Förmånen blir skattepliktig, om den utformas på ett sådant sätt att den i praktiken begränsar sig till en liten grupp
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Kostförmån / Justera kostförmånsvärde
bedrivas på ett sådant sätt att personalens arbetsinsatser inte kan tidsplaneras och att arbetet inte kan avbrytas av i förväg bestämda raster eller uppehåll för vila m.m. I tiden för en förbandsövning bör även räknas in förberedelse
Saknas: svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Kostförmån / Beräkna kostförmånsvärde
Förmån av fri kost uppkommer så snart den anställde ätit måltiden. Förmån av frukost, lunch och middag värderas enligt fastställda schablonbelopp. Om den anställde själv betalat något för förmånen sätts förmånsvärdet ned med motsvarande belopp. Grunderna...
Saknas: svar