Filtrera på område
Sökresultat: "������������������KA���:131������������������������,������������,������24������,������������������,������������������ måste semesterersättning" | 2018 | 184 träffar
/ Vägledning / 2018 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Hur beräknas skatteavdraget? / Skattetabeller
med den debiterade pensionsavgiften. Vid låga inkomster är pensionsavgiften större än inkomstskatten, vilket innebär att den skattskyldige då i praktiken måste betala avgiften. Eftersom skattereduktion för allmän pensionsavgift inte får göras från själva avgiften får
Saknas: 131 24 KA
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Beräkna skatten / Skatter för fysiska personer / Skatt på ackumulerad inkomst / Inkomst av tjänst
tiden mellan det att optionerna tidigast kunnat utnyttjas och det faktiska utnyttjandet vid ett senare tillfälle. Om det framgår av avtalsvillkoren att det krävs att den anställda måste ha varit anställd ett visst antal år innan hen kan få
Saknas: 131 24 KA
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Pensioner / Pensionssparavdrag / Vem får göra avdrag och hur stort avdrag kan man få?
. Bestämmelserna i 59 kap. 3–5 §§ IL innebär sammantagna, enligt Skatteverkets uppfattning, att det måste finnas en anställning under beskattningsåret där man helt saknar pensionsrätt. Någon inkomst av denna anställning behöver dock inte finnas
Saknas: 131 24 KA
/ Vägledning / 2018 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Hur beräknas skatteavdraget? / Skatteavdrag från ersättning för arbete till en fysisk person
huvudinkomst från den arbetsgivare som normalt betalar ut den högsta lönen. Vad menas med engångsbelopp? Som engångsbelopp bör räknas t.ex. retroaktiv lön, tantiem och semesterersättning. Hit räknas som regel också ackordsersättning, provision, arvode
Saknas: 131 24 KA
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Avsättningar / Framtida utgifter och förlustkontrakt
enligt god redovisningssed eller om avsättningar för framtida utgifter inom skogsbruk . Framtida utgifter som är avdragsgilla För att ett företag ska få göra avdrag för avsättningar för framtida utgifter måste utgifterna som avsättningen avser
Saknas: 131 24 KA
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättning för arbete
. Till kontant lön räknas bland annat avgångsvederlag bidrag från arbetsgivaren till bostadskostnader bonus restidsersättning ersättning för förlorad arbetsförtjänst jour- och beredskapsersättning permitteringslön provision tantiem semesterersättning sjuklön
Saknas: 131 24 KA
/ Vägledning / 2018 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Konkurs och annan avveckling / Konkursbevakningen / Förmånsrätt
, tillsynsmannen eller boutredningsmannen följer förmånsrätt även för en sådan fordran. Åtgärden måste ha varit uppenbart till borgenärernas bästa ( 10 § första stycket 3 FRL ). Förmånsrätten är tidsmässigt begränsad till fordringar som avser tid inom sex månader
Saknas: 131 24 KA
/ Vägledning / 2018 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
i Sverige enligt sexmånaders- och ettårsregeln Retroaktiva ersättningar, såsom semesterersättning, avgångsvederlag, bonus eller andra incitamentsersättningar, omfattas därför av sexmånaders- och ettårsregeln om de avser arbetet i utlandet. Ersättningen måste
Saknas: 131 KA
/ Vägledning / 2018 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Borgenärsutredning / När uppkommer en fordran? / Fordringar vid insolvens
rätt till betalning före konkursfordringarna ( 11 kap. 1 § KonkL ). Det är domstolen som beslutar om en fordran ska anses som en konkursfordran eller en gäldenärsfordran. Ibland måste man därför kontrollera vilken tid på dagen som domstolen meddelade
Saknas: 131 24 KA
/ Vägledning / 2018 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Ackord, företagsrekonstruktion och lönegaranti / Lönegaranti / Lönegaranti vid konkurs
och semesterersättning. Med lön avses allt som kan hänföras till avlöningsförmån på grund av anställning, t.ex. tidlön, ackordsersättning, arvode, provision m.m. Sjukersättning som arbetsgivaren ska utge till arbetstagaren ingår också. Semesterlön och semesterersättning
Saknas: 131 KA