Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar svaret" | Lagar & förordningar | Alla | 2513 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Riksdagsordning (2014:801)
med statsrådet vid vilket sammanträde svaret ska lämnas. Om svaret inte kan lämnas inom den tid som anges i 4 § första stycket ska talmannen även samråda med interpellanten innan talmannen bestämmer vid vilket sammanträde svaret ska lämnas. Utkastet till svar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Riksdagsordning (2014:801)
, som överlämnar svaret till den ledamot som har ställt frågan. Återgivande av skriftliga frågor och svar Tilläggsbestämmelse 8.7.2 Skriftliga frågor och statsrådens svar på frågorna ska redovisas i riksdagens protokoll. Frågestund Muntliga frågor 8 § En muntlig
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Riksdagsordning (2014:801)
, som överlämnar svaret till den ledamot som har ställt frågan. Återgivande av skriftliga frågor och svar Tilläggsbestämmelse 8.7.2 Skriftliga frågor och statsrådens svar på frågorna ska redovisas i riksdagens protokoll. Frågestund Muntliga frågor 8 § En muntlig
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Riksdagsordning (2014:801)
framställdes. Det skriftliga svaret lämnas till Riksdagsförvaltningen, som överlämnar svaret till den ledamot som har ställt frågan. Återgivande av skriftliga frågor och svar Tilläggsbestämmelse 8.7.2 Skriftliga frågor och statsrådens svar på frågorna ska
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Riksdagsordning (2014:801)
, som överlämnar svaret till den ledamot som har ställt frågan. Återgivande av skriftliga frågor och svar Tilläggsbestämmelse 8.7.2 Skriftliga frågor och statsrådens svar på frågorna ska redovisas i riksdagens protokoll. Frågestund Muntliga frågor 8 § En muntlig
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
. I det skriftliga svaret ska skälen för arbetsgivarens ställningstagande anges. En förutsättning för att arbetstagaren ska ha rätt till ett skriftligt svar är att han eller hon när begäran görs har varit anställd hos arbetsgivaren i sammanlagt minst sex månader
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
. I det skriftliga svaret ska skälen för arbetsgivarens ställningstagande anges. En förutsättning för att arbetstagaren ska ha rätt till ett skriftligt svar är att han eller hon när begäran görs har varit anställd hos arbetsgivaren i sammanlagt minst sex månader
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (2012:848) om administrativt samarbete inom Europeiska unionen i fråga om beskattning
eller en behörig tjänsteman som avses i 4 § skickar eller tar emot en begäran eller ett svar på en begäran om samarbete, ska de underrätta det centrala kontaktkontoret om detta. Om ett kontaktorgan eller en behörig tjänsteman tar emot en begäran som inte omfattas
Saknas: svaret
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (2012:848) om administrativt samarbete inom Europeiska unionen i fråga om beskattning
eller en behörig tjänsteman som avses i 4 § skickar eller tar emot en begäran eller ett svar på en begäran om samarbete, ska de underrätta det centrala kontaktkontoret om detta. Om ett kontaktorgan eller en behörig tjänsteman tar emot en begäran som inte omfattas
Saknas: svaret
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (2012:848) om administrativt samarbete inom Europeiska unionen i fråga om beskattning
med villkor som fastställs av Skatteverket. 5 § När ett kontaktorgan eller en behörig tjänsteman som avses i 4 § skickar eller tar emot en begäran eller ett svar på en begäran om samarbete, ska de underrätta det centrala kontaktkontoret
Saknas: svaret