Filtrera på område
Sökresultat: "överklaga beslut två" | Socialavgifter | Vägledning | 2022 | 12 träffar
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbete i två eller flera länder
för den som normalt arbetar som anställd i två eller flera medlemsstater är att personen ska vara omfattad av det sociala trygghetssystemet i det land där hen är bosatt om hen utför en väsentlig del av sitt arbete där. Det finns särskilda regler för offentligt
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Utsändning
tillåtas förrän minst två månader har förflutit från den dag då den föregående utsändningsperioden löpte ut (punkt 3c beslut nr A2). Exempel: utsändningstidens längd En italiensk medborgare som arbetar i Italien sänds av sin arbetsgivare att för dennes
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Förordningens syfte och omfattning
. de ovan nämnda EU-förordningarna att läsa i konsoliderad form. De olika rättsliga dokumenten publiceras i Europeiska unionens officiella tidning (EUT). Den innehåller två serier: L-serien och C-serien. I L-serien finns förordningar, direktiv, beslut m.m. C
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning till idrottsutövare
5143–5144-1999 ). Skatteverket beslutade att inte överklaga domen. Rättsfall: Kökspersonal Enligt en annan kammarrättsdom ansågs inte kökspersonal vid tävlingar som idrottsutövare i SAL:s mening. En idrottsförening hade anlitat kökspersonal vid en skola
Saknas: två
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Sydkorea
ut av denna arbetsgivare till den andra staten för en period som inte förväntas vara längre än 24 månader, dvs två år, ska personen vara fortsatt omfattad av lagstiftningen i den utsändande staten (artikel 7.1). Om arbetet fortsätter efter 24 månader får de behöriga
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Kostnadsavdrag – avdrag för utgifter
arbetsgivaravgifter, d.v.s. när mottagaren är en fysisk person som har A-skatt. Det finns två alternativ för hur en utgivare får göra kostnadsavdrag: Avdrag enligt schablon för vissa bestämda yrkesgrupper. Avdrag efter ett beslut från Skatteverket när det handlar
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Egenavgifter vid internationellt arbete
av egenavgifter (avgiftsunderlaget) är summan av de avgiftspliktiga nettoinkomsterna enligt beslut om slutlig skatt för den avgiftsskyldige, och andra avgiftspliktiga nettoinkomster beräknade i enlighet med bestämmelserna i inkomstskattelagen om en obegränsat
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Utsändning enligt konventionerna
den utsändande statens lagstiftning gälla till utgången av 24:e kalendermånaden efter utsändandet. Det innebär att Cilla kommer att tillhöra svensk socialförsäkring de första två åren av utsändningen. Under det tredje året kommer i stället serbisk lagstiftning
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / När ska arbetsgivaravgifter inte betalas? / Ersättning till den som har F-skatt
är det, uppstår frågan om utbetalaren ska betala arbetsgivaravgifter. Högsta förvaltningsdomstolen har i två mål prövat frågan om F-skattens rättsverkningar ( RÅ 2007 ref. 61 I och II ). Det första målet (teknikerfallet) rörde rättsverkningar vid s.k. skenavtal
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med Indien
, som har varit utsänd i två år, ska omfattas av det utsändande landets socialförsäkring i ytterligare 24 månader. Exempel: utsändning från Indien kortare tid än 1 år Den anställde omfattas inte av någon del av den svenska socialförsäkringen vare sig enligt konventionen
Saknas: överklaga