KRNG – 183-dagarsregeln för anställda ombord på utländskt fartyg i oceanfart
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / KRNG – 183-dagarsregeln för anställda ombord på utländskt fartyg i oceanfart
, att avsaknaden av underskrift inte i sig innebär att avtalen saknar betydelse och att intygande om att någon inte varit anställd har lågt bevisvärde med tanke på att företaget har ett eget intresse i att X anses som anställd inom EES. Kammarrätten anser därför