Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar villa" | Ställningstaganden | 2017 | 39 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Bosättningsbegreppet vid tillfälligt arbete, dubbel bosättning och hemresor samt vissa avdragsfrågor i samband med tillfälligt arbete
bostadsorten under så lång tid, över ett år, att han inte längre anses vara skatterättsligt bosatt i föräldrahemmet under hela denna period. Efter ett år bör Fredrik anses skatterättsligt bosatt på arbetsorten det vill säga i Stockholm fr.o.m. den första mars
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av fri kost vid intern representation i form av informationsmöten och planeringskonferenser
. Om en arbetsgivare samlar hela personalen eller avdelningen och håller någon enstaka och viktig information är mötet utan tvekan hänförligt till intern representation. Det kan gälla organisationsförändringar, personalfrågor eller andra frågor som arbetsgivaren vill
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
under pågående anställning. Lagtexten ger således inget svar på frågan om och i så fall hur lång tid som får förflyta mellan två anställningar för att sexmånadersregeln ändå ska vara tillämplig. Av målet RÅ 1982 1:34 VI framgår dock att fem dagars avbrott
Saknas: villa
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivares subvention av motion och friskvård i vissa fall
för sina ridlektioner och vill nu använda arbetsgivarens friskvårdsbidrag på 2 000 kr för detta. Arbetsgivaren kan inte betala sådant bidrag skattefritt eftersom ridning inte anses vara en aktivitet av enklare slag. Filer på sidan body.xml errors.xml Ställningstagande
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Aktiesparprogram - förvärv av värdepapper eller personaloptioner?
från nettolönen. Den anställde kan skriftligen i förväg meddela att han inte vill delta vid ett visst köptillfälle. I annat fall köps aktier automatiskt år efter år av moderbolaget. 4.2 Aktiesparprogram som innebär skuggsparande som förekommer i svenska bolag
Saknas: svar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tolkning av artikel 1 i 2003 års avtal mellan Sverige och Danmark om vissa skattefrågor.
). Detta ställningstagande ersätter Skatteverkets ställningstagande 2007-07-05, ”Tremånadersregeln i 2003 års svensk-danska avtal”, dnr 131 765230-06/111 . Det innebär ingen ändring av den bedömningen som gjordes i det tidigare ställningstagandet men ger svar på ytterligare
Saknas: villa
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skyldighet att tillhandahålla utrustning för elektronisk personalliggare på byggarbetsplatser och att föra en sådan liggare
tillvägagångssätt är att byggherren, utan att överlåta ansvaret, i stället avtalar med entreprenörerna om att de ska använda egna mobiltelefoner för registrering av uppgifter i personalliggaren. Författningstext och lagmotiv väcker frågor när det gäller
Saknas: villa
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av övergångsbestämmelsen angående pension m.m. i 2015 års skatteavtal med Storbritannien och Nordirland
1 Sammanfattning För att övergångsbestämmelsen angående pension m.m. i 2015 års skatteavtal med Storbritannien och Nordirland ska kunna få tillämpas krävs att den aktuella pensionen, livräntan eller socialförsäkringsersättningen mottogs omedelbart före...
Saknas: villa
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tjänsteresa i två fall
1 Sammanfattning Om en anställd som är på tjänsteresa på annan ort av privata skäl väljer att förlänga vistelsen på förrättningsorten, medför den inbesparade reskostnaden inga beskattningskonsekvenser för honom. Detta gäller under förutsättning att reskostnaden...
Saknas: villa
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Bilförmån vid delad dispositionsrätt
mellan de anställda som nyttjar bilen privat. Om som exempel två anställda vill dela på dispositionsrätten till en förmånsbil bör justering ske till vardera 50 % av fullt förmånsvärde. Som underlag för ansökan om justering redovisar arbetsgivaren de anställdas avsikt
Saknas: svar