Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar arbetet följdfrågor realisationsförlust" | Folkbokföring | Alla | 35 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Registrering i folkbokföringen av uppgifter om identitet, familj m.m. med stöd av handlingar från Irak
provinser, 2016-11-11, s. 6, Lifos dokumentnummer 38448). Arbetet med att verifiera och utfärda nya handlingar åt dessa internflyktingar har satt hård press på irakiska myndigheter eftersom de berörda i många fall måste återvända till hemprovinsen för att få
Saknas: följdfrågor realisationsförlust
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
§§. Om avtalet inte har slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation, krävs dock att det mellan parterna i andra frågor gäller ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en sådan organisation eller att ett sådant kollektivavtal
Saknas: följdfrågor realisationsförlust
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Föräldraledighetslag (1995:584)
förläggning och om andra frågor som rör ledigheten. Om det kan göras utan olägenhet för arbetstagaren, skall denne lägga ledighet som avses i 11 § så att verksamheten hos arbetsgivaren kan fortgå utan påtaglig störning. Kan överenskommelse inte träffas
Saknas: följdfrågor realisationsförlust
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
§§. Om avtalet inte har slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation, krävs dock att det mellan parterna i andra frågor gäller ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en sådan organisation eller att ett sådant kollektivavtal
Saknas: följdfrågor realisationsförlust
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Föräldraledighetslag (1995:584)
inte någon anmälningstid. Lag (2020:192) . 14 § Arbetstagaren skall samråda med arbetsgivaren om ledighetens förläggning och om andra frågor som rör ledigheten. Om det kan göras utan olägenhet för arbetstagaren, skall denne lägga ledighet som avses i 11
Saknas: följdfrågor realisationsförlust
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt arbete på grund av en arbetsskada som berättigar
Saknas: följdfrågor realisationsförlust
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt arbete på grund av en arbetsskada som berättigar
Saknas: följdfrågor realisationsförlust
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt arbete på grund av en arbetsskada som berättigar
Saknas: följdfrågor realisationsförlust
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt arbete på grund av en arbetsskada som berättigar
Saknas: följdfrågor realisationsförlust
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
i minst tre år, samt fyllt 60 år eller, såvitt gäller arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt
Saknas: följdfrågor realisationsförlust