Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bör följdfrågor företaget" | 2016 | 66 träffar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Utbildning / Utbildning vid omstrukturering
omfattas inte Skattefriheten gäller inte för förmån från fåmansföretag eller fåmanshandelsbolag, om den anställde är företagsledare eller delägare i företaget, eller är närstående till sådan person. Om arbetsgivaren är en fysisk person gäller skattefriheten
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalrabatt
att få på marknaden. Enbart sådana rabatter som en arbetsgivare på affärsmässig grund uthålligt kan ge sina största kunder bör omfattas av skatte-förmånen. Tillfälligt starkt nedsatta priser kan i vissa fall vara ett uttryck för marknadspriset
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
kan det inte anses som sådan enklare motion som föranleder skattefrihet (SkU 1987/88:8, prop. 1987/88:52 s. 54 ). Skatteverket anser att uttrycket ”mindre värde” bör bedömas för varje slag av personalvårdsförmån för sig . Om en anställd exempelvis får förfriskningar
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Vad är en tjänsteresa?
med den som hen arbetar som personlig assistent åt, gör en familjeresa bör den personlige assistenten förmånsbeskattas för värdet av resan och erhållna traktamenten. Detta gäller även om hen utfört arbete under resan. Om resan däremot har gjorts helt
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Motion och annan friskvård
värdemässigt. En arbetsgivare bör dock i vissa fall kunna erbjuda en begränsad förmån eller ett reducerat friskvårdsbidrag. Det kan som exempel gälla anställda som enbart arbetar tillfälligt eller sporadiskt som timanställda, eller i övrigt har en arbetstid
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bilförmån / Beräkna bilförmånsvärde
” i stället för tillverkningsår. En bilmodell som är ny endast på grund av nytt tillverkningsår bör anses introducerad på den svenska marknaden vid tillverkningsårets ingång ( 61 kap. 6 § andra stycket IL ). Om ett sådant introduktionspris ändras efter en kort
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Resor till och från arbetsplatsen / Arbetsresor med bil
är det den sammanlagda tidsvinsten per dygn som man räknar. Vid beräkning av tidsvinsten bör man ta hänsyn även till trafikintensiteten när man gör resan och den tid som går åt för att parkera bilen. Däremot beaktar man inte sådan tidsvinst som beror på att en person
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Stipendier
. I avtalet reglerades ekonomiska förhållanden mellan företaget och skådespelare för deras medverkan i TV-program. Beloppet betraktades som löneförmån och blev därför beskattat ( RÅ 1968 Fi 979 ). Högsta förvaltningsdomstolen har i ett mål funnit
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2016 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Pension / Tjänstepension
med oförändrade arbetsuppgifter och utan att tjänstgöringsgraden förändras torde ersättning som betalas ut behandlas som lön och inte som pension. I andra fall bör hänsyn tas till förändringen av arbetsuppgifter och ställning i företaget, den anställdes ålder samt
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Tidpunkten för beskattning av anställds förvärv av aktier
som är aktuella i målet kan enligt Regeringsrättens mening inte leda till att beskattningen av A skjuts upp. Ett mer preciserat svar på frågan bör inte lämnas eftersom den avser aktier i ett finskt bolag och uppgifterna om verkställigheten av aktietilldelningen
Saknas: följdfrågor företaget