Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar bör frågeställningar fyra" | Meddelanden | Alla | 53 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner att tillämpas vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter för beskattningsåret 2012
, är förmånen skattepliktig hos den anställde (indirekt förmån). Av allmänna principer följer också att en förmån eller ersättning, som en anställd får från sin tidigare arbetsgivare och som ges ut på grund av den tidigare tjänsten, bör skattemässigt behandlas
Saknas: frågeställningar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2017
att en förmån eller ersättning, som en anställd får från sin tidigare arbetsgivare och som ges ut på grund av den tidigare tjänsten, skattemässigt bör behandlas enligt de regler som gäller för anställda. Om den anställde betalar för en skattepliktig förmån ska
Saknas: frågeställningar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2016
den anställde (indirekt förmån). Av allmänna principer följer också att en förmån eller ersättning, som en anställd får från sin tidigare arbetsgivare och som ges ut på grund av den tidigare tjänsten, skattemässigt bör behandlas enligt de regler som gäller
Saknas: frågeställningar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2015
den anställde (indirekt förmån). Av allmänna principer följer också att en förmån eller ersättning, som en anställd får från sin tidigare arbetsgivare och som ges ut på grund av den tidigare tjänsten, skattemässigt bör behandlas enligt de regler som gäller
Saknas: frågeställningar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner att tillämpas vid beräkning av skatteavdrag och arbetsgivaravgifter för beskattningsåret 2011 samt vid 2012 års taxering
, är förmånen skattepliktig hos den anställde (indirekt förmån). Av allmänna principer följer också att en förmån eller ersättning, som en anställd får från sin tidigare arbetsgivare och som ges ut på grund av den tidigare tjänsten, bör skattemässigt behandlas
Saknas: frågeställningar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2014
av den tidigare tjänsten, bör skattemässigt behandlas enligt de regler som gäller för anställda. Om den anställde betalar för en skattepliktig förmån ska förmåns- värdet sättas ned med det belopp som betalats. För att den anställde ska anses ha betalat
Saknas: frågeställningar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om vissa förmåner för beskattningsåret 2013
arbetsgivare och som ges ut på grund av den tidigare tjänsten, bör skattemässigt behandlas enligt de regler som gäller för anställda. Om den anställde betalar för en skattepliktig förmån ska förmåns- värdet sättas ned med det belopp som betalats
Saknas: frågeställningar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om Skatteverkets föreskrifter (SKVFS 2009:3) om användning av kassaregister
. Skatteverket har gett ut ett allmänt råd (SKV A 2009:2) om den närmare innebörden av vad som bör anses utgöra försäljning i obe- tydlig omfattning. Av det allmänna rådet framgår bl.a. att försäljning som uppgår till högst fyra prisbasbelopp för ett räkenskapsår
Saknas: frågeställningar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / SKV M 2011:29 Skatteverkets information om avdrag för ökade levnadskostnader m.m. att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2012 och fr.o.m. 2013 års taxering
på att arbetet förläggs till annan ort under minst fyra veckor. I Skatteverkets allmänna råd SKV A 2011:33 anges följande beträffande förlängning av tremånadersperioden: ”Vid kortare uppehåll än fyra veckor samt semester- och sjukdomsperioder bör
Saknas: frågeställningar
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om avdrag för ökade levnadskostnader m.m. att tillämpas fr.o.m. beskattningsåret 2011 och fr.o.m. 2012 års taxering
på att arbetet förläggs till annan ort under minst fyra veckor. I Skatteverkets allmänna råd SKV A 2011:8 anges följande beträffande förlängning av tremånadersperioden: ”Vid kortare uppehåll än fyra veckor samt semester- och sjukdomsperioder bör
Saknas: frågeställningar