Filtrera på område
Sökresultat: "frågor och svar följdfrågor ska överklaga" | 2023 | 87 träffar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattekompensation
Skatteverket anser att beräkningsmodellen även gäller när den anställda endast arbetar en del av året i Sverige (Skatteverkets ställningstagande Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal – följdfrågor ). Beräkning av bruttolön när skatteavdrag ska göras med 30
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal – följdfrågor
nettolön samt att arbetsgivaren ska stå för skatteinbetalningen. Följande följdfrågor har ställts. 1. Hur ska beräkningen göras om den anställde har ett avtal som "enbart" gäller en förmån, exempelvis en bilförmån, och där arbetsgivaren ska stå
Saknas: överklaga
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
. Enligt Skatteverket är personalvårdsförmåner som syftar till att skapa trivsel på arbetsplatsen inte skattefria om de tillhandahålls i det egna hemmet, även om arbete utförs i hemmet mer än tillfälligt. För att en förmån ska anses skapa trivsel
Saknas: följdfrågor svar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 2637-21, Fråga om ansökan om skattelättnader hade kommit in i rätt tid
Högsta förvaltningsdomstolens dom den 20 september 2022, mål nr 2637-21 Sammanfattning Vid prövning om en ansökan om skattelättnader har kommit in i rätt tid enligt 6 § andra stycket lagen (1999:1305) om Forskarskattenämnden ska inte beaktas andra
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Advokat- och rättegångskostnader
och rättegångskostnader regleras inte särskilt i IL. Avdragsrätten får i stället bedömas med hjälp av den allmänna avdragsbestämmelsen i 12 kap. 1 § IL . Av bestämmelsen framgår att utgifter för att förvärva och behålla inkomster i inkomstslaget tjänst ska dras
Saknas: följdfrågor
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 1763-20 – fråga om lön och annan ersättning för arbete i Sverige som betalas ut till en utländsk arbetstagare av någon annan än dennes arbetsgivare i Sverige kan beaktas vid prövningen av om beloppsgränsen för expertskatt är uppnådd
han till Sverige för att arbeta för ett svenskt bolag, T AB. AA är under denna tid tjänstledig från sin tyska anställning. Ersättningen under AA:s anställning i Sverige ska betalas ut av dels svenska T AB, dels av tyska AG för T AB:s räkning. Den del
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Återbetalning av lön och andra ersättningar
Det kan i efterhand visa sig att lön, pension, ersättning från Försäkringskassan m.m. har betalats ut med ett för högt belopp. Mottagaren kan i ett sådant fall bli skyldig att betala tillbaka vad hen har fått för mycket. Det kan då uppkomma frågor
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
på valutamarknaden inom en bank ( RÅ 2006 ref. 16). Skattelättnader vid förskottsbetalning Skatteverket anser att de skattelättnader som finns för utländska nyckelpersoner m.fl. ska tillämpas på ersättning som betalas ut i förskott när ersättningen är hänförlig
Saknas: följdfrågor svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Hälso- och sjukvård
är att lön, förmåner och andra inkomster som en person får på grund av sin tjänst är skattepliktiga om inte förmånen är undantagen från beskattning i inkomstskattelagen. Värderingen ska i normalfallet ske till marknadsvärde. Det innebär att om en arbetsgivare
Saknas: följdfrågor överklaga
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Beräkna avdraget vid tjänsteresa i Sverige
levnadskostnader överhuvudtaget ska medges måste den anställda göra en tjänsteresa med övernattning till en plats utanför den vanliga verksamhetsorten ( 12 kap. 6 § IL ). Detta bekräftas av en dom från Högsta förvaltningsdomstolen. Domstolen medgav
Saknas: följdfrågor överklaga