Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel lön" | Bokföring & redovisning | Vägledning | Alla | 96 träffar
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda
Ett företag kan betala olika ersättningar till anställda, t.ex. lön, avgångsvederlag och pension. Ersättningen ska redovisas olika beroende på vilket slags ersättning det är och på vilken normgivning företaget följer i sina räkenskaper.
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2016 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda
Ett företag kan betala olika ersättningar till anställda, t.ex. lön, avgångsvederlag och pension. Ersättningen ska redovisas olika beroende på vilket slags ersättning det är och på vilken normgivning företaget följer i sina räkenskaper.
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2019 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda
Ett företag kan betala olika ersättningar till anställda, t.ex. lön, avgångsvederlag och pension. Ersättningen ska redovisas olika beroende på vilket slags ersättning det är och på vilken normgivning företaget tillämpar i sina räkenskaper.
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2024 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda
Ett företag kan betala olika ersättningar till anställda, t.ex. lön, avgångsvederlag och pension. Ersättningen ska redovisas olika beroende på vilket slags ersättning det är och på vilken normgivning företaget tillämpar i sina räkenskaper.
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2021 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2022 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2024 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2018 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här en redogörelse av de viktigaste principerna i respektive regelverk. Läs respektive regelverk
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2019 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2020 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: vigsel