Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel lön" | Bokföring & redovisning | 2015 | 31 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Försäkringsrörelselag (2010:2043)
som meddelas som tillägg till försäkring enligt klass I a, – II. a) försäkring som utfaller vid giftermål, – II. b) försäkring som utfaller vid födelse, – III. försäkring som avses i klasserna I a, II a och II b som är anknuten till fonder vilka förvaltas
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Konkurslag (1987:672)
. Till konkursboet räknas även den egendom som kan tillföras boet genom återvinning enligt 4 kap. 4 § För att ta i anspråk gäldenärens lön och därmed jämställda förmåner som överstiger förbehållsbeloppet får förvaltaren för konkursboets räkning hos
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Årsredovisningslag (1995:1554)
, verkställande direktör eller någon annan ledande befattningshavare i företaget eller dess moderföretag eller i ett motsvarande utländskt rättssubjekt, 8. den som är gift eller sambo med eller förälder, barn eller styvbarn till en person som avses i 6 eller 7, 9
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1987:667) om ekonomiska föreningar
1 kap. Inledande bestämmelser 1 § En ekonomisk förening har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom ekonomisk verksamhet i vilken medlemmarna deltar 1. som konsumenter eller andra förbrukare, 2. som leverantörer, 3. med egen arbetsinsats,...
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Aktiebolagslag (2005:551)
1 kap. Inledande bestämmelser Lagens innehåll 1 § Denna lag innehåller bestämmelser om aktiebolag. Bestämmelserna avser - bildande av aktiebolag (2 kap.), - bolagsordning (3 kap.), - aktierna (4 kap.), - aktiebok (5 kap.), - aktiebrev (6 kap.), - bolagsstämma...
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda
Ett företag kan betala olika ersättningar till anställda, t.ex. lön, avgångsvederlag och pension. Ersättningen ska redovisas olika beroende på vilket slags ersättning det är och på vilken normgivning företaget följer i sina räkenskaper.
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Läs om hur avdrag kan medges vid inkomstbeskattningen för ersättningar vid uppsägning . Lön
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar under pågående anställning
Ersättningar till anställda, som inte är ersättning efter avslutad anställning eller ersättning vid uppsägning, är t.ex. lön, betald frånvaro, vinstandelar och bonus. Läs om hur avdrag för kostnader för anställda kan medges vid inkomstbeskattningen
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Klassificering av ersättningar till anställda
. Ersättningen kan avse lön och betald frånvaro under anställningstiden, uppsägningslön, avgångsvederlag, aktierelaterade ersättningar och ersättningar efter avslutad anställning. I K3-regelverket definieras ersättningar till anställda som alla former
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Gränsvärden
eller slutat under året måste korrigeringar göras. För dessa anställda räknas den tid för vilken lön eller annan ersättning har utgått från företaget i utbyte mot arbete. Vad ingår i arbetad tid? Företaget får alternativt beräkna medelantalet anställda
Saknas: vigsel