Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel lön" | Bokföring & redovisning | 2018 | 29 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Försäkringsrörelselag (2010:2043)
som utfaller vid giftermål, - II. b) försäkring som utfaller vid födelse, - III. försäkring som avses i klasserna I a, II a och II b som är anknuten till fonder vilka förvaltas av den som har rätt att driva fondverksamhet enligt lagen (2004:46
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Konkurslag (1987:672)
. Till konkursboet räknas även den egendom som kan tillföras boet genom återvinning enligt 4 kap. 4 § För att ta i anspråk gäldenärens lön och därmed jämställda förmåner som överstiger förbehållsbeloppet får förvaltaren för konkursboets räkning hos
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Årsredovisningslag (1995:1554)
ett bestämmande inflytande över företaget, 2. annars har ett betydande inflytande över företaget, 3. är en styrelseledamot, den verkställande direktören eller någon annan ledande befattningshavare i företaget eller dess moderföretag, 4. är gift eller sambo
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1987:667) om ekonomiska föreningar
1 kap. Inledande bestämmelser 1 § En ekonomisk förening har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom ekonomisk verksamhet som medlemmarna deltar i 1. som konsumenter eller andra förbrukare, 2. som leverantörer, 3. med egen arbetsinsats,...
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Aktiebolagslag (2005:551)
1 kap. Inledande bestämmelser Lagens innehåll 1 § Denna lag innehåller bestämmelser om aktiebolag. Bestämmelserna avser - bildande av aktiebolag (2 kap.), - bolagsordning (3 kap.), - aktierna (4 kap.), - aktiebok (5 kap.), - aktiebrev (6 kap.), - bolagsstämma...
/ Vägledning / 2018 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda
Ett företag kan betala olika ersättningar till anställda, t.ex. lön, avgångsvederlag och pension. Ersättningen ska redovisas olika beroende på vilket slags ersättning det är och på vilken normgivning företaget tillämpar i sina räkenskaper.
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2018 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här en redogörelse av de viktigaste principerna i respektive regelverk. Läs respektive regelverk
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2018 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar under pågående anställning
Ersättningar till anställda, som inte är ersättning efter avslutad anställning eller ersättning vid uppsägning, är t.ex. lön, betald frånvaro, vinstandelar och bonus. Du får här en redogörelse av de viktigaste principerna i respektive regelverk. Läs
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2018 / Bokföring & redovisning / Gränsvärden
eller slutat under året måste korrigeringar göras. För dessa anställda räknas den tid för vilken lön eller annan ersättning har utgått från företaget i utbyte mot arbete. Vad ingår i arbetad tid? Företaget får alternativt beräkna medelantalet anställda
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2018 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Klassificering av ersättningar till anställda
. Ersättningen kan avse lön och betald frånvaro under anställningstiden, uppsägningslön, avgångsvederlag, aktierelaterade ersättningar och ersättningar efter avslutad anställning. För företag som tillämpar BFNAR 2012:1 Årsredovisning och koncernredovisning (K3
Saknas: vigsel