Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel tolv" | Bokföring & redovisning | 2015 | 25 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1987:667) om ekonomiska föreningar
1 kap. Inledande bestämmelser 1 § En ekonomisk förening har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom ekonomisk verksamhet i vilken medlemmarna deltar 1. som konsumenter eller andra förbrukare, 2. som leverantörer, 3. med egen arbetsinsats,...
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Aktiebolagslag (2005:551)
1 kap. Inledande bestämmelser Lagens innehåll 1 § Denna lag innehåller bestämmelser om aktiebolag. Bestämmelserna avser - bildande av aktiebolag (2 kap.), - bolagsordning (3 kap.), - aktierna (4 kap.), - aktiebok (5 kap.), - aktiebrev (6 kap.), - bolagsstämma...
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Klassificering av ersättningar till anställda
att kortfristiga ersättningar är ersättningar till anställda som förfaller till betalning inom tolv månader efter balansdagen, det år som den anställde har tjänat in ersättningen, med undantag av ersättningar efter avslutad anställning och ersättningar
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
på det antal anställda som förväntas acceptera erbjudandet. När ersättningar vid uppsägning förfaller till betalning senare än tolv månader efter balansdagen ska de nuvärdeberäknas ( BFNAR 2012:1 punkt 28.27 ). Företag som följer internationella
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Bokföringsskyldigheten enligt bokföringslagen / Räkenskapsår
motsvarar tolv kalendermånader Ett räkenskapsår ska omfatta tolv kalendermånader ( 3 kap. 1 § första stycket BFL ). Med kalendermånader menas hela och obrutna kalendermånader. Räkenskapsår för fysiska personer, handelsbolag med fysiska personer som delägare
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Gränsvärden
tid än tolv månader ska årsarbetstiden justeras ( BFNAR 2006:11 punkt 9 ). Alternativ beräkning av antalet anställda Ytterligare ett alternativ är att beräkna medelantalet anställda med utgångspunkt från två eller flera mätningar av antalet anställda
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar efter avslutad anställning
förpliktelsen eller kostnaden. Förpliktelserna beräknas utan diskontering om de förväntas regleras helt inom tolv månader efter utgången av den rapportperiod då de anställda utför tjänsterna ( IAS 19 punkt 50 ). När en anställd har utfört tjänster åt företaget
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Materiella och immateriella anläggningstillgångar / Olika slag av tillgångar
tillgången för handelsändamål företaget avser att realisera tillgången inom tolv månader tillgången utgörs av likvida medel, om inte den omfattas av restriktioner vad gäller växling eller användning för att reglera en skuld senare än tolv månader
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar under pågående anställning
det belopp som ska betalas innan de finansiella rapporterna godkänns för utfärdande tidigare praxis tydligt anger vilket belopp företagets informella förpliktelse uppgår till. Om vinstandelar och bonus inte förväntas regleras helt inom tolv månader
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Skulder och eget kapital
klassificeras som kortfristig när någon av nedanstående förutsättningar är uppfylld. Företaget avser att reglera skulden under företagets normala verksamhetscykel. Företaget har primärt skulden för handelsändamål. Skulden förfaller till betalning inom tolv
Saknas: vigsel