Filtrera på område
Sökresultat: "vigsel tolv" | Bokföring & redovisning | 2023 | 27 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Försäkringsrörelselag (2010:2043)
utbetalningar) är beroende av en persons eller flera personers liv, dock inte försäkringar enligt klass III, - I. b) försäkring som meddelas som tillägg till försäkring enligt klass I a, - II. a) försäkring som utfaller vid giftermål, - II. b) försäkring
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1987:667) om ekonomiska föreningar
1 kap. Inledande bestämmelser 1 § En ekonomisk förening har till ändamål att främja medlemmarnas ekonomiska intressen genom ekonomisk verksamhet som medlemmarna deltar i 1. som konsumenter eller andra förbrukare, 2. som leverantörer, 3. med egen arbetsinsats,...
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Aktiebolagslag (2005:551)
1 kap. Inledande bestämmelser Lagens innehåll 1 § Denna lag innehåller bestämmelser om aktiebolag. Bestämmelserna avser - bildande av aktiebolag (2 kap.), - bolagsordning (3 kap.), - aktierna (4 kap.), - aktiebok (5 kap.), - aktiebrev (6 kap.), - bolagsstämma...
/ Vägledning / 2023 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Klassificering av ersättningar till anställda
i mindre företag (BFNAR 2016:10) . Kortfristiga ersättningar Av K3-regelverket följer att kortfristiga ersättningar är ersättningar till anställda som förfaller till betalning inom tolv månader efter balansdagen, det år som den anställde har tjänat in
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2023 / Bokföring & redovisning / Bokföringsskyldigheten enligt bokföringslagen / Räkenskapsår
Ett räkenskapsår ska normalt omfatta tolv kalendermånader. Ett räkenskapsår får i vissa fall omfatta antingen en kortare eller en längre tidsperiod men det får aldrig vara längre än arton månader. I vissa fall krävs att Skatteverket ger tillstånd
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2023 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
frivilligt ska beräkningen baseras på det antal anställda som förväntas acceptera erbjudandet. När ersättningar vid uppsägning förfaller till betalning senare än tolv månader efter balansdagen ska de nuvärdesberäknas ( BFNAR 2012:1 punkt 28.27 ). Företag
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2023 / Bokföring & redovisning / Gränsvärden
. Om räkenskapsåret omfattar annan tid än tolv månader ska årsarbetstiden justeras ( BFNAR 2006:11 punkt 9 med kommentar ). Alternativ beräkning av antalet anställda Ytterligare ett alternativ är att beräkna medelantalet anställda med utgångspunkt från två eller flera
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2023 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Materiella och immateriella anläggningstillgångar / Olika slag av tillgångar
punkt 4.4 ): företaget avser att sälja eller förbruka tillgången under företagets normala verksamhetscykel företaget har primärt förvärvat tillgången för handelsändamål företaget avser att realisera tillgången inom tolv månader tillgången utgörs
Saknas: vigsel
/ Vägledning / 2023 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Skulder och eget kapital
klassificeras som kortfristig när någon av nedanstående förutsättningar är uppfylld. Företaget avser att reglera skulden under företagets normala verksamhetscykel. Företaget har primärt skulden för handelsändamål. Skulden ska betalas inom tolv månader
Saknas: vigsel
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Bokföringsskyldighet för utländskt bolag med byggnadsverksamhet i Sverige
i Sverige pågick i mer än tolv månader innan det första utlandsuppdraget genomfördes. Skatteverket anser att bolaget är bokföringsskyldigt i Sverige under hela den aktuella perioden, oavsett om registreringsanmälan har gjorts eller inte. 2 Bakgrund
Saknas: vigsel