Filtrera på område
Sökresultat: "friskvård" | 2019 | 18 träffar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Motion och annan friskvård
Motions- och friskvårdsaktiviteter är skattefria om de riktar sig till arbetsgivarens hela personal och är av mindre värde och enklare slag. Motion och annan friskvård som naturaförmån eller med friskvårdsbidrag Motions- och friskvårdsaktiviteter
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
). Förfriskningar och annan enklare förtäring i samband med arbetet samt möjlighet till enklare slag av motion och annan friskvård är de personalvårdsförmåner som särskilt omnämns i lagen ( 11 kap. 12 § IL ). Som exempel på enklare förtäring kan nämnas kaffe, te
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Hälso- och sjukvård
och förbättra arbetsmiljön. Förmånen av fri företagshälsovård är skattefri. Det förekommer att företag som arbetar inom företagshälsovården också tillhandahåller hälso- och sjukvårdstjänster samt friskvård. Hälso- och sjukvårdstjänster som inte omfattas
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Spelvinster och tävlingsvinster
i syfte att premiera anställda för deras arbetsinsatser jämställs med ersättning för arbete. Sådana vinster är därför skattepliktiga för den anställda. Även när en arbetsgivare av andra skäl, t.ex. för att uppmuntra anställda till friskvård, anordnar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD – Förhandsbesked angående friskvårdsförmåner
. Webbtjänsten innefattar allmän information om friskvård, tillgång till kost- och konditionstabeller och möjlighet att ställa frågor till ett hälsoteam. Tjänsten ger också möjlighet att skapa personliga träningsdagböcker där de anställda kan registrera och följa
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 6561-18, skatteplikt för friskvårdsbidrag
personalvårdsförmån. Förmånen anses inte vara ”av mindre värde” och är skattepliktig i sin helhet. Detta gäller oavsett att de aktiviteter som bidraget bekostar i sig kan anses utgöra enklare slag av motion och annan friskvård. Referat Enligt en ansökan
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Friskvårdsbidrag – när de anställda själva får välja
Detta ställningstagande har ersatts av ställningstagandet Motion och annan friskvård i olika former, dnr 8-42134 . Högsta förvaltningsdomstolen har i en dom den 20 juni 2019 (mål nr 6561-18) uttalat att ett friskvårdsbidrag om 6 500 kr
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Motions- och friskvårdsförmåner som tillhandahålls i bostaden
och friskvård på arbetsplatsen liksom på särskilda platser som på gym, hos friskvårdsföretag, vid sportanläggning och liknande. Även vissa mobilappar, t.ex. med enklare registreringsprogram för motion, bör anses skattefria oavsett att de även kan användas
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Friskvårdsbidrag – proportionering utifrån arbetstid
Detta ställningstagande ska inte längre tillämpas. Det ersätts av Skatteverkets ställningstagande 2022-10-24, dnr. 8-1853085 . 1 Sammanfattning En arbetsgivare som erbjuder personalen motion och annan friskvård via ett årligt bidrag, s.k
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattefri träningsutrustning
inte ska tas upp, om förmånen avser kläder som är avpassade för tjänsten och inte lämpligen kan användas privat. Enligt 11 kap. 11-12 §§ IL ska förmån av enklare slag av motion och annan friskvård inte tas upp till beskattning. 4 Skatteverkets bedömning 4.1