Filtrera på område
Sökresultat: "royalty anställningen arbete" | Inkomstskatt | Rättsfallskommentarer | 2023 | 22 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 1158-17; skattelättnader för utländska nyckelpersoner enligt beloppsregeln medges inte eftersom ersättningen inte överstiger ersättningsnivån under de tre första åren av anställningen
Högsta förvaltningsdomstolens dom den 2 maj 2018, mål nr 1158-17 Sammanfattning Ersättning för arbete i Sverige överstiger inte två prisbasbelopp per månad under de tre första åren av anställningen. Villkoren för skattelättnader är därmed
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 1763-20 – fråga om lön och annan ersättning för arbete i Sverige som betalas ut till en utländsk arbetstagare av någon annan än dennes arbetsgivare i Sverige kan beaktas vid prövningen av om beloppsgränsen för expertskatt är uppnådd
han till Sverige för att arbeta för ett svenskt bolag, T AB. AA är under denna tid tjänstledig från sin tyska anställning. Ersättningen under AA:s anställning i Sverige ska betalas ut av dels svenska T AB, dels av tyska AG för T AB:s räkning. Den del
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD anser att det krävs fysisk närvaro för att ett arbete ska anses utfört i en annan avtalsslutande stat än den som är personens hemviststat
stat uppbär pga. anställning endast beskattas i denna stat, såvida inte arbetet utförs i annan avtalsslutande stat. Om arbetet utförs i denna andra stat, får ersättning som uppbärs för arbetet beskattas där. OECD:s modellavtal är utgångspunkt
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Högsta förvaltningsdomstolen meddelade inte pt - Beskattning av inkomst vid tjänsteresor enligt SINK och skatteavtal
tjänsteresor till andra länder. KRNG (2009-09-02, mål nr 4711-08) instämde i länsrättens bedömning att hela inkomsten skulle beskattas i Sverige. Länsrätten ansåg sammanfattningsvis att Sverige kan beskatta inkomsterna som belöper på det arbete som utförts
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Kortare avbrott vid tillämpning av sexmånadersregeln
som hon inom ramen för anställningen i land Z kommer att tillbringa för arbete hos koncernbolagen i land X och land Y utgör avbrott som ska beaktas vid en tillämpning av 3 kap. 10 § (fråga 1). Om så är fallet vill hon få prövat om uppehåll i vistelsen i land Z
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / KRSU mål nr 1870-18, aktiv eller passiv näringsverksamhet
en tredjedel av den tid som går åt för en vanlig anställning på heltid. Frågan är därmed om näringsverksamheten huvudsakligen baseras på hans egen arbetskraft och om de arbetsuppgifter som J utfört kan anses ha en sådan betydelse för avkastningen
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD 1483-15, personaloptioner och aktier intjänade utomlands och EUF-fördraget
kap. 8 § IL skattskyldig för alla sina inkomster i Sverige och från utlandet. Enligt de s.k. sexmånaders- och ettårsreglerna i 9 § gäller dock att en obegränsat skattskyldig som har anställning som innebär att han vistas utomlands, under vissa
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD 1480-15, personaloptioner intjänade utomlands och EUF-fördraget
inkomstskattelagen Den som är obegränsat skattskyldig är enligt 3 kap. 8 § IL skattskyldig för alla sina inkomster i Sverige och från utlandet. Enligt de s.k. sexmånaders- och ettårsreglerna i 9 § gäller dock att en obegränsat skattskyldig som har anställning
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD mål nr 5546-16, förhandsbesked inkomstskatt avseende överlåtelse av aktier
kompensation för tidigare utfört arbete och därmed skattepliktig. HFD fastställer Skatterättsnämndens förhandsbesked att överlåtelsen har sin grund i den personliga relationen mellan personerna och är därmed en sådan gåva som inte ska medföra
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD, mål nr 6234-21 – En syntetisk option med en återköpsrätt för utställaren var ett värdepapper
sin karaktär av värdepapper för att arbetsgivaren hade rätt att återköpa optionerna, när den anställde lämnade sin anställning. Högsta förvaltningsdomstolen har vid denna bedömning beaktat att den anställde vid återköpet hade rätt till marknadsmässig ersättning
Saknas: royalty