Filtrera på område
Sökresultat: "royalty anställningen arbete" | 2022 | 161 träffar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tillfälligt arbete och dubbel bosättning / Dubbel bosättning
inte få avdrag för ökade levnadskostnader. Bedömningen blir densamma oavsett om Matti är tjänstledig från sitt ordinarie arbete eller säger upp sin anställning och tar tillfälligt arbete i Norrköping. I båda fallen anses Matti skatterättsligt bosatt
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetsbiträde, agent och manager
och avdrag kan medges även för dessa kostnader. Längre uppdrag som har karaktär av anställning Vissa personer engageras för längre uppdrag, t.ex. en säsong, som har karaktär av anställning. Det kan gälla t.ex. ishockeyspelare, fotbollsspelare och övriga
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / Avgränsningen av inkomstslaget tjänst
). Anställning och uppdrag Inkomster från anställning och uppdrag är sådana där någon utför ett arbete åt någon annan. Sådana inkomster beskattas som lön. I de flesta fall är det inga svårigheter att bedöma om en inkomst kommer från en anställning
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Artisters och idrottsutövares rätt till avdrag för agent- och managerkostnader
för kostnader för spelaragent som han haft i samband med att han tecknade spelaravtal meden hockeyklubb med motiveringen att kostnaden för agenten utgjorde en kostnad för erhållande av ny anställning. Kammarrätten i Göteborg har 2002-03-05 målnr 4352-2000 vägrat
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller