Filtrera på område
Sökresultat: "royalty anställningen arbete" | Bokföring & redovisning | Alla | 82 träffar
/ Vägledning / 2019 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2020 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2021 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2024 / Bokföring & redovisning / Poster i balans- och resultaträkningen / Kostnader för anställda / Ersättningar vid uppsägning
En anställning kan upphöra i förtid av olika anledningar. Företaget kan då ha kostnader för lön under uppsägningstiden eller för avgångsvederlag. Du får här veta de viktigaste principerna i respektive regelverk och du behöver läsa regelverken
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Bokföring & redovisning / Gränsvärden
eller slutat under året måste korrigeringar göras. För dessa anställda räknas den tid för vilken lön eller annan ersättning har utgått från företaget i utbyte mot arbete. Vad ingår i arbetad tid? Företaget får alternativt beräkna medelantalet anställda
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2016 / Bokföring & redovisning / Gränsvärden
göras. För dessa anställda räknas den tid för vilken lön eller annan ersättning har utgått från företaget i utbyte mot arbete. Vad ingår i arbetad tid? Företaget får alternativt beräkna medelantalet anställda som summan av antalet arbetade timmar
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2017 / Bokföring & redovisning / Gränsvärden
göras. För dessa anställda räknas den tid för vilken lön eller annan ersättning har utgått från företaget i utbyte mot arbete. Vad ingår i arbetad tid? Företaget får alternativt beräkna medelantalet anställda som summan av antalet arbetade timmar
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Bokföring & redovisning / Gränsvärden
eller slutat under året måste korrigeringar göras. För dessa anställda räknas den tid för vilken lön eller annan ersättning har utgått från företaget i utbyte mot arbete. Vad ingår i arbetad tid? Företaget får alternativt beräkna medelantalet anställda
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Bokföring & redovisning / Gränsvärden
, deltid eller som börjat eller slutat under året måste korrigeringar göras. För dessa anställda räknas den tid för vilken lön eller annan ersättning har utgått från företaget i utbyte mot arbete. Vad ingår i arbetad tid? Företaget får alternativt beräkna
Saknas: royalty