Filtrera på område
Sökresultat: "royalty anställningen fattat frågan ska" | 2020 | 733 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1996:1512) om dubbelbeskattningsavtal mellan de nordiska länderna
mellan de nordiska länderna för att undvika dubbelbeskattning beträffande skatter på inkomst och på förmögenhet under förutsättning att han under hela sjukperioden behåller sin anställning. En period då en person bedriver sitt varaktiga personliga arbete
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1997:918) om dubbelbeskattningsavtal mellan Sverige och Indien
, alltefter omständigheterna, under förutsättning att sådan anställning har direkt samband med studierna eller att anställningen innehas i syfte att tjäna hans uppehälle och att hans vistelse i den förstnämnda staten varar sex månader eller längre. 2
/ Vägledning / 2020 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Avgränsning av inkomstslaget näringsverksamhet / Skatteregler för enskild näringsverksamhet / Royalty eller en periodvis utgående avgift
eller tillfällig verksamhet Royalty eller avgift som grundar sig på anställning, på uppdrag eller tillfällig verksamhet som inte ingår i en näringsverksamhet räknas till inkomstslaget tjänst ( 13 kap. 11 § IL ). Regeln om att royalty i vissa fall ska beskattas
Saknas: fattat frågan
/ Vägledning / 2020 / Andra ämnesområden / Pensionsgrundande inkomst (PGI) / Inkomst av anställning
utan att det är frågan om anställning jämställs med inkomst av anställning vid PGI-beräkningen. För att ersättningen ska behandlas som inkomst av anställning krävs att den inte kommer från en verksamhet som den som utfört arbetet har bedrivit självständigt. Avgörande
Saknas: fattat royalty
/ Vägledning / 2020 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Ersättningar under pågående anställning
Avdragstidpunkten för ersättningar till anställda under pågående anställning följer god redovisningssed och är beroende av vilken normgivning företaget följer i sina räkenskaper. Lön och andra ersättningar till anställda För andra ersättningar
Saknas: fattat royalty
/ Vägledning / 2020 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Utbildnings- och kurskostnader / Utbildning under pågående anställning
Avdrag medges för egna utbildningskostnader under pågående anställning om utbildningen är nödvändig för tjänsten. Det ska vara fortbildning och den anställda ska få lön under utbildningen. Avdrag för egna utbildningskostnader bedöms enligt allmänna
Saknas: fattat royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Beskattning av personaloptioner - villkorsändring - förlängning av utnyttjandeperioden vid anställningens upphörande
månader till tolv månader. Frågan i ärendet är om sökanden ska förmånsbeskattas med anledning av villkorsändringen. Bestämmelserna om beskattning av personaloptioner som numera återfinns i 10 kap. 11 § andra stycket IL infördes 1998. Enligt den rättspraxis
Saknas: fattat royalty