Filtrera på område
Sökresultat: "royalty anställningen måste" | Socialavgifter | Alla | 191 träffar
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättning för arbete
konstnärliga verk. Ett bokförlag kan t.ex. betala ut royalty till en författare efter antalet sålda böcker. Den fråga som måste besvaras är om betalningen utgör ersättning för arbete eller är ersättning för själva upphovsrätten, d.v.s. kan jämställas med köp
/ Regler och ställningstaganden / Meddelanden / Skatteverkets information om värdering av bilförmån för beskattningsåret 2015
eller frånträdande av anställning eller uppdrag (12 kap. 25 § IL). Om godtagbara allmänna kommunikationer saknas får avdrag för sådana resor medges även för utgift för resa med förmånsbil enligt ovan. 7.2 Avdrag för tjänsteresor Om den som använder sin förmånsbil
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare (tillfälligt utvidgat växa-stöd för anställningar som påbörjats under perioden 1 juli 2021–31 december 2022)
] om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare ). Vilka företag kan få det utökade växa-stödet? För att kunna få det utvidgade tillfälliga växa-stödet måste arbetsgivaren sedan den 10 september 2020 och fram till dess att anställningen påbörjades
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare (tillfälligt utvidgat växa-stöd för anställningar som påbörjats under perioden 1 juli 2021–31 december 2022)
det tillfälligt utvidgade växa-stödet måste arbetsgivaren sedan den 10 september 2020 och fram till dess att anställningen påbörjades uppfylla villkoren för att vara ett växa-företag. För verksamheter som startats efter den 10 september 2020 gäller motsvarande
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare (tillfälligt utvidgat växa-stöd för anställningar som påbörjats under perioden 1 juli 2021–31 december 2022)
för arbetsgivare ). Anställningen får inte avse en delägare eller företagsledare i det anställande företaget eller närstående till en sådan person ( 6 § första stycket 2 b lag [2021:423] om särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare ). Anställning ska
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare (tillfälligt utvidgat växa-stöd för anställningar som påbörjats under perioden 1 juli 2021–31 december 2022)
slutar sin anställning innan företaget anställer ytterligare en person. För företag som däremot redan vid kvalificeringsperiodens början har en anställd och behåller denne finns inget krav på när anställningen påbörjades. Det spelar heller ingen roll
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
av den avgiftspliktiga ersättningen som inte överstiger 25 000 kr per kalendermånad. På den avgiftspliktiga ersättningen som överstiger 25 000 kr per månad ska arbetsgivaren betala fulla arbetsgivaravgifter. Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
av den avgiftspliktiga ersättningen som inte överstiger 25 000 kr per kalendermånad. På den avgiftspliktiga ersättningen som överstiger 25 000 kr per månad ska arbetsgivaren betala fulla arbetsgivaravgifter. Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
och framåt kan arbetsgivaren återigen få växa-stöd. Annan anställning hos samma arbetsgivare Växa-stöd kan inte ges för en enskild näringsidkare om anställningen avser en person som under kalenderåret, eller något av de tre föregående kalenderåren
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2023 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
krav är uppfyllda avseende den först anställda personen. Krav på minsta arbetstid Anställningsavtalet måste avse en anställning på minst tre månader och en arbetstid på minst 20 timmar per vecka. När en arbetstagare varit sjuk, tagit hand om sjukt barn
Saknas: royalty