Sökresultat: "royalty anställningen vistelsen" | Ställningstaganden | 2022 | 33 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattefri ersättning enligt SINK för logi och resa vid tillfällig anställning
till och från Sverige vid anställningens början respektive slut och logi som arbetsgivaren tillhandahåller blir då skattepliktiga förmåner. Skatteverket anser att gränsen för vad som är en tillfällig anställning enligt 6 § 2 SINK går vid sex månader. Varar anställningen
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Ettårsregelns krav på vistelse i ett enda land samt begreppen ”vistelse utomlands” och ”avbrott”.
kap. 10 § IL vid tillämpning av ettårsregeln. Domstolen har i det prövade fallet ansett att ettårsregeln är tillämplig för en person som under anställningen och vistelsen utomlands i omfattande utsträckning övernattat även i andra länder. Fråga
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
har ställts om sexmånadersregeln kan bli tillämplig när det är fråga om flera anställningar och vistelsen i utlandet överstiger sex månader men tiden för respektive anställning är kortare. Inkomsten beskattas i verksamhetslandet. Får det vidare vara fråga
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vem kan anses ha anställning ombord enligt den s.k. oceanfartsregeln i 3 kap. 12 § IL?
. Regeln om skattebefrielse för ombordanställda framgår av 3 kap. 12 § andra stycket IL. Enligt lagrummet är den som har anställning ombord på ett utländskt fartyg som huvudsakligen går i oceanfart inte skattskyldig för inkomst av anställningen om vistelsen
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Säkerhetsventilen i 3 kap. 13 § IL
från skattskyldighet för inkomst av anställning vid vistelse utomlands i minst sex månader till den del inkomsten beskattas i verksamhetslandet (sexmånadersregeln). Om vistelsen utomlands under anställningen varat i minst ett år i samma land föreligger skattefrihet
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kan sexmånadersregeln i 3 kap. 9 § IL tillämpas när personen inte varit obegränsat skattskyldig hela perioden?
enligt den nya sexmånadersregeln i denna punkt är dels att anställningen och vistelsen utomlands varat minst sex månader (kursiverat här) och dels att inkomsten hänförlig till tjänstgöringen i utlandet beskattats i verksamhetslandet. Regeln är tillämplig
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Vad innebär beskattas i 3 kap 9 § inkomstskattelagen?
som förutsättning för tillämpning av regeln. Den tidigare lydelsen löd enligt följande: "skattefrihet enligt 54 § första stycket f föreligger om: a) anställningen och vistelse utomlands varat minst sex månader och avsett anställning hos arbetsgivare som bedriver
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Geografisk avgränsning av oceanfartsområdet i 3 kap. 12 § IL
att (3 kap. 12 § IL) personen är anställd ombord på ett utländskt fartyg som huvudsakligen går i oceanfart anställningen och vistelsen utomlands varat minst 183 dagar under en tolvmånadersperiod arbetsgivaren hör hemma inom EES. Med oceanfart avses fart
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Artisters och idrottsutövares rätt till avdrag för agent- och managerkostnader
för kostnader för spelaragent som han haft i samband med att han tecknade spelaravtal meden hockeyklubb med motiveringen att kostnaden för agenten utgjorde en kostnad för erhållande av ny anställning. Kammarrätten i Göteborg har 2002-03-05 målnr 4352-2000 vägrat
Saknas: vistelsen
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Innebörden av att arbetsgivaren hör hemma inom EES i den s.k. oceanfartsregeln i 3 kap 12 § IL
att den som har anställning ombord på ett utländskt fartyg som huvudsakligen går i oceanfart inte är skattskyldig för inkomst av anställningen om vistelsen utomlands varar i minst 183 dagar sammanlagt under en tolvmånadersperiod och arbetsgivaren hör hemma i en stat inom EES
Saknas: royalty