Filtrera på område
Sökresultat: "royalty anställningen" | 2022 | 231 träffar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetsbiträde, agent och manager
och avdrag kan medges även för dessa kostnader. Längre uppdrag som har karaktär av anställning Vissa personer engageras för längre uppdrag, t.ex. en säsong, som har karaktär av anställning. Det kan gälla t.ex. ishockeyspelare, fotbollsspelare och övriga
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / Avgränsningen av inkomstslaget tjänst
är att den inte är hänförlig till något annat inkomstslag, att den inte är skattefri enligt 8 kap, 11 kap. eller 11 a kap. IL . Med tjänst menas anställning, uppdrag och annan inkomstgivande verksamhet av varaktig eller tillfällig natur ( 10 kap. 1 § andra stycket IL
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tillfälligt arbete och dubbel bosättning / Dubbel bosättning
tiden från den dag personen började den fasta anställningen ( RÅ 2007 ref. 73 ). När en tillfällig anställning, till exempel en provanställning, övergår till en fast anställning kan avdrag medges för dubbel bosättning även om avdrag tidigare har medgetts
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Artisters och idrottsutövares rätt till avdrag för agent- och managerkostnader
för kostnader för spelaragent som han haft i samband med att han tecknade spelaravtal meden hockeyklubb med motiveringen att kostnaden för agenten utgjorde en kostnad för erhållande av ny anställning. Kammarrätten i Göteborg har 2002-03-05 målnr 4352-2000 vägrat
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
för varje hel månad som anställningen varar eller 72 dagar under ett och samma anställningsår. 11 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte för anställning ombord på svenskt, danskt eller norskt luftfartyg. 12 § Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller