Filtrera på område
Sökresultat: "royalty arbete arbetet" | Förvaltningsrätt & förfarande | 2020 | 41 träffar
/ Vägledning / 2020 / Förvaltningsrätt & förfarande / Handläggning av ärenden / Jävsgrunderna i förvaltningslagen
med jävsreglerna är att Skatteverket ska agera objektivt och opartiskt och att allmänheten ska ha förtroende för Skatteverkets arbete. Denna objektivitetsprincip är reglerad i bland annat 5 § andra stycket FL och i regeringsformen ( 1 kap. 9 § RF ). Jävsreglerna
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2020 / Förvaltningsrätt & förfarande / Registrering, deklarationer och uppgiftslämnande / Deklarationer och uppgiftslämnande / Arbetsgivardeklaration / Vilka uppgifter ska redovisas i en arbetsgivardeklaration?
. För varje betalningsmottagare ska arbetsgivardeklaration innehålla uppgifter om ( 26 kap. 19 a § SFL och 6 kap. 1 § andra stycket SFF ) namn personnummer eller samordningsnummer postadress den ersättning för arbete som utbetalaren är skyldig att göra skatteavdrag
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2020 / Förvaltningsrätt & förfarande / Brott och brottsanmälan / Annan brottslighet
Det finns även annan brottslighet som handläggare kan komma att uppmärksamma i arbetet. Vissa av brotten är Skatteverket skyldig att brottsanmäla och för andra finns det en möjlighet att brottsanmäla med stöd av sekretessbrytande regler. Annan
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2020 / Förvaltningsrätt & förfarande / Omprövning, rättelse och ändring / Omprövningsbestämmelser inom olika ämnesområden / Skatteförfarandelagen (SFL) / På Skatteverkets initiativ / Omprövning till nackdel / Efterbeskattning – omprövning på Skatteverkets initiativ till nackdel efter tvåårsfristen / På grund av oriktig uppgift
Den uppgiftsskyldiga hade i RÅ 1979 Aa 83 yrkat avdrag för ökade levnadskostnader med ett belopp som motsvarade den erhållna traktamentsersättningen. Arbetet hade utförts på den vanliga verksamhetsorten. Den uppgiftsskyldiga hade i deklarationen inte lämnat
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2020 / Förvaltningsrätt & förfarande / Beslut / Delgivning / Delgivningssätt
. Bland dessa kategorier finns också anställda vid Skatteverket. Skatteverket har internt beslutat att begränsa befogenheten till särskilda förordnade tjänstemän och till dem vars arbete normalt kan inbegripa stämningsmannadelgivningar. Även anställda
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD 2019 ref. 16, Skälig ersättning för kostnader för ombud, biträde eller utredning
, vem som har utfört dem, hur lång tid varje åtgärd har tagit och vilken timkostnaden är. Om kostnadsräkningen inte är specificerad så måste en sammantagen skälighetsbedömning göras av hela det utförda arbetet. Om en kostnadsräkning är tillräckligt specificerad
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Personalliggare i verksamhetslokaler – arbete på annan plats än i den ordinarie verksamhetslokalen
som finns i restauranglokalen när han påbörjar arbetet på morgonen i restaurangen och skriver ut sig ur samma liggare när restaurangen har stängt och han har avslutat sitt arbete där. Vid behov avser Skatteverket att återkomma med ytterligare exempel. Filer
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Utvidgat företagsstöd och fast driftställe
1 Sammanfattning Arbetsgivare har rätt till ett utvidgat avdrag från arbetsgivaravgifterna för arbete utfört vid ett fast driftställe i stödområdet. Om arbetet vid en arbetsplats är avsedd att pågå under minst sex månader bör i regel denna plats
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivaravgifter på personaloptioner som överlåtits eller utnyttjats efter den 31 december 2008
Se också Skatteverkets ställningstagande den 23 februari 2009, 131 218739-09/111 angående "Förmån av personaloptioner sedan avskattningsreglerna slopats" 1 Sammanfattning Arbetsgivaravgifter ska betalas på ersättning för arbete som utförts av person
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på pensionskostnader för utsänd personal
anses som arbete här i landet, om arbetstagaren är utsänd av arbetsgivaren och arbetet kan antas vara längst ett år (speciella regler för anställda som är utsända av en svensk statlig arbetsgivare). Om utsändningen kan antas vara längst ett år är således
Saknas: royalty