Filtrera på område
Sökresultat: "royalty arbete behöver utdelning" | Skattebetalning & borgenärsarbete | Vägledning | Alla | 52 träffar
/ Vägledning / 2022 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Vägrat tillgodoräknande av skatteavdrag i samband med beslut om slutlig skatt
till Skatteverket. En företagsledare i ett fåmansföretag har ett bestämmande inflytande i sitt bolag vilket innebär att hen som regel själv avgör utbetalningsdag för lön, ränta eller utdelning, vilket skattebelopp som ska bokföras, när det ska bokföras
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2024 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Vägrat tillgodoräknande av skatteavdrag i samband med beslut om slutlig skatt
till Skatteverket. En företagsledare i ett fåmansföretag har ett bestämmande inflytande i sitt bolag vilket innebär att hen som regel själv avgör utbetalningsdag för lön, ränta eller utdelning, vilket skattebelopp som ska bokföras, när det ska bokföras
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2017 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Konkurs och annan avveckling / Konkursbevakningen / Avskrivnings-, nedläggnings-, och utdelningskonkurs
en fordran som konkursutdelning. Tvistiga frågor behöver inte alltid vara lösta innan utdelning Utdelning kan ske även om inte alla frågor med anknytning till konkursen slutligt har avgjorts. Konkursen kan avslutas med utdelning till borgenärerna även
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Konkurs och annan avveckling / Konkursbevakningen / Avskrivnings-, nedläggnings-, och utdelningskonkurs
. Tvistiga frågor behöver inte alltid vara lösta innan utdelning Utdelning kan ske även om inte alla frågor med anknytning till konkursen slutligt har avgjorts. Konkursen kan avslutas med utdelning till borgenärerna även om en rättegång pågår angående
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2016 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Konkurs och annan avveckling / Konkursbevakningen / Avskrivnings-, nedläggnings-, och utdelningskonkurs
En konkurs kan avslutas på tre olika sätt. Genom avskrivning, nedläggning eller utdelning till borgenärerna. En konkurs kan avslutas på tre sätt En konkurs kan avslutas på tre olika sätt. Om tillgångarna inte ens räcker till betalning
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Konkurs och annan avveckling / Konkursbevakningen / Avskrivnings-, nedläggnings-, och utdelningskonkurs
mål hos Kronofogden. En bedömning får göras utifrån fordrans storlek och möjlighet till betalning m.m.om det är lämpligt att ta emot en fordran som konkursutdelning. Tvistiga frågor behöver inte alltid vara lösta innan utdelning Utdelning kan ske även
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2020 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Konkurs och annan avveckling / Konkursbevakningen / Avskrivnings-, nedläggnings-, och utdelningskonkurs
mål hos Kronofogden. En bedömning får göras utifrån fordrans storlek och möjlighet till betalning m.m.om det är lämpligt att ta emot en fordran som konkursutdelning. Tvistiga frågor behöver inte alltid vara lösta innan utdelning Utdelning kan ske även
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Konkurs och annan avveckling / Konkursbevakningen / Avskrivnings-, nedläggnings-, och utdelningskonkurs
som konkursutdelning. Tvistiga frågor behöver inte alltid vara lösta innan utdelning Utdelning kan ske även om inte alla frågor med anknytning till konkursen slutligt har avgjorts. Konkursen kan avslutas med utdelning till borgenärerna även om en rättegång pågår
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Ackord, företagsrekonstruktion och lönegaranti / Lönegaranti / Lönegaranti vid konkurs
mellan tre månader före konkursansökan och utgången av uppsägningstid beräknad enligt 11 § lagen om anställningsskydd. Arbetstagarens roll Om arbetstagaren inte behöver arbeta åt konkursboet är han eller hon skyldig att anmäla sig som arbetssökande hos
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2024 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Ackord, företagsrekonstruktion och lönegaranti / Lönegaranti / Lönegaranti vid konkurs
åtta månader (9 § LGL ). Tiden ska innefatta perioden mellan tre månader före konkursansökan och utgången av den anställdes uppsägningstid beräknad enligt 11 § lagen (1982:80) om anställningsskydd . Arbetstagarens roll Om arbetstagaren inte behöver
Saknas: royalty