Filtrera på område
Sökresultat: "royalty arbete" | Socialavgifter | Ställningstaganden | 2023 | 47 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Kan barn vara arbetsgivare?
1 Sammanfattning Skatteverket ska i regel inte registrera den som är underårig, dvs. den som är under 18 år, som arbetsgivare i Skatteverkets arbetsgivarregister. Ersättning för arbete från en underårig ska i stället anses utgiven av den underåriges
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Utvidgat företagsstöd och fast driftställe
1 Sammanfattning Arbetsgivare har rätt till ett utvidgat avdrag från arbetsgivaravgifterna för arbete utfört vid ett fast driftställe i stödområdet. Om arbetet vid en arbetsplats är avsedd att pågå under minst sex månader bör i regel denna plats
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Personliga assistenter och kostförmån
1 Sammanfattning Kostförmån som en person får i sitt arbete som personlig assistent åt en annan person som erhåller assistansersättning på grund av psykiskt funktionshinder är skattefri under förutsättning att den personlige assistenten enligt
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fast driftställe vid bedömning av skyldighet att göra skatteavdrag och möjlighet att ingå socialavgiftsavtal
1 Sammanfattning Ett utländskt företag som har fast driftställe i Sverige enligt inkomstskattelagen är skyldigt att göra skatteavdrag på utgiven ersättning för arbete. Detta gäller oavsett om Sverige ingått skatteavtal med den aktuella staten
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skatteverkets hantering av intyg om tillämplig lagstiftning för socialförsäkring (A1-intyg)
lagstiftning Med arbete i Sverige avses förvärvsarbete i verksamhet här i landet, 1 kap. 6 § socialavgiftslagen (2000:980), SAL. Arbetsgivaravgifter ska betalas på avgiftspliktig ersättning för arbete i Sverige och för arbete i utlandet till en person
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
en stark presumtion för att utbildningen sker i tjänsten. Utbildningen jämställs med att deltagaren utför sitt arbete i anställningen. Detta gäller alltid utbildning som rör arbetsgivarens verksamhetsområde, och även i de fall utbildningen medför högre
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tjänsteresa i två fall
. I 12 kap. 6-17 §§ IL finns bestämmelser om avdrag för ökade levnadskostnader vid tjänsteresor. Begreppet tjänsteresa är inte definierat i lag. I 6 § talas om resor som den anställde företar i sitt arbete. Innebörden av ovannämnda bestämmelser
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Sponsorersättning under inkomst av tjänst
1 Sammanfattning Sponsorersättning till fysisk person som inte bedriver näringsverksamhet, t.ex. ersättning för reklam på kläder eller fordon, är i normalfallet inkomst av tjänst och utgör ersättning för arbete. Utbetalaren ska betala
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för egen psykoterapi som ingår obligatoriskt i utbildning under pågående anställning, m.m.
i utbildningen. Detta gäller under förutsättning att utbildningen jämställs med att den anställde utför sitt arbete. Så anses vara fallet om arbetsgivaren betalar lön samt kurskostnader för den anställde under utbildningstiden. 2 Frågeställning En ofta
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fritt logi vid tjänsteresa inom den vanliga verksamhetsorten
är enligt huvudregeln i 8 § den plats (kontor, sjukhus, fabrik etc.) där den anställde utför huvuddelen av sitt arbete. Med tjänsteresa avses att den anställde är på en tjänsteförrättning på annan plats än tjänstestället och bostaden. En tjänsteresa, även
Saknas: royalty