Filtrera på område
Sökresultat: "royalty arbete" | Vägledning | 2022 | 88 träffar
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Resor till och från arbetsplatsen / Arbetsresor i samband med aktivitetsstöd
. När en person måste genomgå en arbetslivsinriktad rehabilitering för att få sjukpenning anses rehabiliteringen vara jämställd med utförande av arbete. Avdrag medges därför för reskostnader som har samband med rehabiliteringen ( RÅ 1994 ref. 4 ).
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Sjöinkomst
. Vad är sjöinkomst? Med sjöinkomst avses i skattelagstiftningen ( 64 kap. 3 § IL ) inkomst till en sjöman för arbete ombord på ett svenskt fartyg som av Skatteverket klassificerats till närfart eller fjärrfart. Även inkomst från arbete ombord på ett handelsfartyg
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Arbetsredskap
när arbetsgivaren direkt betalar den aktuella utrustningen eller tjänsten, eftersom arbetsgivaren redan då bör ha klart för sig om utrustningen har väsentlig betydelse för den anställdas arbete. Bestämmelsen kan alltså inte tillämpas om arbetsgivaren ger
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
§ under förutsättning att ersättningen helt eller till huvudsaklig del grundar sig på inkomst av arbete ( 11 kap. 23 § andra stycket IL ). Trots att förskoleklass inte är en del av grundskolan, omfattas den av skolplikten sedan höstterminen 2018 ( 7 kap. 4 § skollagen
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Svenska diplomater i utlandet
personal (se Skatteverkets rättsfallskommentar om obegränsad skattskyldighet vid tjänstgöring hos Sveriges FN-representation ). Personliga tjänare och andra personer som för ett svenskt eller utländskt företags räkning utför arbete för beskickningen
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Huvudregel, undantag och begränsningar / Huvudregel och undantag
arbete på annan ort eller vid dubbel bosättning ( 12 kap. 18-22 och 31 §§ IL ) för hemresor ( 12 kap. 24 och 31 §§ IL ) för egenavgifter ( 12 kap. 36 § IL ) för arbetsgivaravgifter ( 12 kap. 36 a § IL ) i hobbyverksamhet ( 12 kap. 37 § IL ). Även utgifter
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
Personalvårdsförmåner av mindre värde som inte är en direkt ersättning för utfört arbete är skattefria. Personalvårdsförmåner är skattefria Personalvårdsförmåner är skattefria. Personalvårdsförmåner är förmåner av mindre värde som inte är en direkt
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Utbildnings- och kurskostnader / Utbildning vid omstrukturering, personalavveckling eller liknande
medges avdrag för ökade levnadskostnader för tillfälligt arbete ( 12 kap. 18 § IL ) och för hemresor ( 12 kap. 24 § IL ). Avdraget för ökade levnadskostnader får varken överstiga den erhållna ersättningen eller schablonbeloppen ( 12 kap. 31 § andra
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Resor till och från arbetsplatsen / Arbetsresor med bil
för varje arbetsgivare för sig. En bedömning av om tidsvinsten regelmässigt uppgår till minst två timmar ska då göras hos respektive arbetsgivare. Detta kan som exempel innebära att en person får avdrag för bilresor för arbete hos en arbetsgivare men inte hos en annan
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tillfälliga anställningar och uppdrag på annan ort i högst en månad
anställningar och uppdrag. Reglerna innebär att tillfälligt arbete vid anställningar eller uppdrag på annan ort ska jämställas med tjänsteresor när de faktiska omständigheterna är likartade och kravet på avstånd är uppfyllt ( prop. 2021/2022:16 s. 21 ). Villkor
Saknas: royalty