Filtrera på område
Sökresultat: "royalty arbetet arbetsresor fråga får" | Inkomstskatt | 2024 | 304 träffar
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets direktiv 2009/138/EG av den 25 november 2009 om upptagande och utövande av försäkrings- och återförsäkringsverksamhet (Solvens II)
ligga till grund för tillämpning av de kriterier som anges i första stycket led c. Medlemsstaterna får till den i första stycket led c beskrivna risk kategorin hänföra sådana risker som försäkras av yrkessamman slutningar, samriskföretag (”joint
Saknas: arbetsresor royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avräkning utländsk skatt - spärrbeloppsberäkningen för fysiska personer och EU-rätten
på grund av personliga avdrag och familjesituation. Därigenom kommer viss del av avdragen inte att beaktas vid avräkningen. Fråga har ställts om även den svenska spärrbeloppsberäkningen för fysiska personer strider mot EU-rätten. Gäller det i så fall både
Saknas: arbetsresor royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 988/2009 av den 16 september 2009 om ändring av förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen och om fastställande av innehållet i bilagorna
av olycksfall i arbetet eller arbetssjukdomar.” 10. Följande punkt ska införas i artikel 36: ”2a. Den behöriga institutionen får inte vägra att bevilja tillståndet enligt artikel 20.1 till en anställd eller egenföreta gare som har råkat ut för ett olyckfall
Saknas: arbetsresor royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2019/1238 av den 20 juni 2019 om en paneuropeisk privat pensionsprodukt (PEPP-produkt)
som stimulerar till innovation inom området finansprodukter, ökar diversifieringen och fördelarna för realekonomin och ger ökade investeringsincitament, samt som dessutom kan bidra till att vi får adekvata, trygga och hållbara pensioner, till exempel i form
Saknas: arbetsresor royalty