Filtrera på område
Sökresultat: "royalty arbetet behöver" | 2015 | 53 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
samt schablonintäkt enligt 47 kap., 13. inkomstslaget näringsverksamhet eller kapital för utdelning på andelar i svenska ekonomiska föreningar, och 14. inkomstslaget kapital för återfört investeraravdrag enligt 43 kap. Ersättning i form av sådan royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Resor till och från arbetsplatsen
Avdrag för kostnader för resor till och från arbetet (arbetsresor) medges med ett skäligt belopp om avståndet mellan bostaden och arbetsplatsen är så stort att den anställde behöver använda något transportmedel.
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetsbiträde, agent och manager
att kostnaderna för handledningen var avdragsgilla ( RÅ 1988 ref. 26 ). Om en make eller ett hemmavarande barn under 16 år har arbetat i en skattskyldigs förvärvsverksamhet kan den skattskyldige inte få avdrag för värdet av det arbetet ( 60 kap. 1–3 §§ IL
Saknas: behöver
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Kostnadsersättningar / Traktamenten
Traktamenten är skattepliktiga men i de flesta fall behöver man inte ta upp ersättningen i inkomstdeklarationen. Vad är ett traktamente? Ett traktamente är den kostnadsersättning som en arbetsgivare betalar ut för att täcka en anställds ökade
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tillfälligt arbete och dubbel bosättning / Tillfälligt arbete
arbetsplatser på olika orter i samma tjänst Själva arbetet behöver inte vara tillfälligt till sin natur. Någon tidsgräns finns inte utan avdrag medges så länge som den aktuella arbetssituationen finns (SOU 1999:94 s. 171). HFD har medgett en revisor avdrag
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Utbildning / Utbildning under pågående anställning
om utbildningen medför högre kompetens. Förutom utbildning som rör den anställdes verksamhetsområde i anställningen kan det också gälla utbildning i att använda olika hjälpmedel som behövs för arbetet, t.ex. utbildning i programvara som används i arbetet
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Arbetsredskap
). Bestämmelsen gäller alla typer av varor och tjänster som arbetsgivaren tillhandahåller den anställde som arbetsredskap. För att bestämmelsen ska gälla krävs att arbetsgivaren gör en individuell bedömning av den anställdes behov av utrustningen för arbetet
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
ersättning för utfört arbete utan är enklare åtgärder för att skapa trivsel i arbetet eller liknande. Det kan också vara en förmån som lämnas på grund av sedvänja inom det yrke eller den verksamhet som det är fråga om ( 11 kap. 11 § IL ). Skattefriheten
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
ombord och vistelsen utomlands ska vara minst 183 dagar under en tolvmånadersperiod. Vistelsen utomlands behöver dock inte vara sammanhängande ( 3 kap. 12 § IL ). När det gäller beräkning av antalet dagar räknas del av dag som hel dag. Av förarbetena
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Resor till och från arbetsplatsen / Arbetsresor med bil
att avdrag kan medges. Anställda som p.g.a. ålder, sjukdom eller funktionshinder tvingas använda bil för arbetsresorna behöver inte har minst 5 km till arbetet eller göra någon tidsvinst för att få avdrag. Avdrag medges inte för den del av kostnaderna
Saknas: royalty