Filtrera på område
Sökresultat: "royalty arbetet frågor" | Folkbokföring | 2019 | 9 träffar
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Flytta från Sverige / Avregistrering som utflyttad
. För en person som är ensamstående och därmed inte har familj har arbetet en stor betydelse. Ingen av dessa faktorer är utslagsgivande utan hänsyn måste tas till alla faktorer som kan påverka var den egentliga hemvisten finns ( prop. 2012/13:120 s. 74
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Folkbokföring / Flytta till Sverige / Uppehållsrätt för EES-medborgare och deras familjemedlemmar
med egna medel, bidrag eller liknande. Hur arbetet benämns är inte avgörande. Till exempel kan en au-pair uppfylla kraven för att ha uppehållsrätt som arbetstagare. Detsamma gäller en volontär, om personen får ersättning i någon form för sin arbetsinsats
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Registrering i folkbokföringen av uppgifter om identitet, familj m.m. med stöd av handlingar från Irak
provinser, 2016-11-11, s. 6, Lifos dokumentnummer 38448). Arbetet med att verifiera och utfärda nya handlingar åt dessa internflyktingar har satt hård press på irakiska myndigheter eftersom de berörda i många fall måste återvända till hemprovinsen för att få
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1994:1809) om totalförsvarsplikt
än arbetsgivaren. En arbetstagare bör i god tid lämna arbetsgivaren meddelande om den dag, när han eller hon kan återinträda i arbetet. Om tjänstgöringen enligt denna lag har pågått i mer än tre månader, är arbetsgivaren inte skyldig att låta arbetstagaren
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt arbete på grund av en arbetsskada som berättigar
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningslag (2005:716)
) (Dublinförordningen). Lag (2014:792) . 10 § I fall som rör ett barn skall särskilt beaktas vad hänsynen till barnets hälsa och utveckling samt barnets bästa i övrigt kräver. 11 § När frågor om tillstånd enligt denna lag skall bedömas och ett barn berörs av ett beslut
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets förordning (EG) nr 2201/2003 av den 27 november 2003 om domstols behörighet och om erkännande och verkställighet av domar i äktenskapsmål och mål om föräldraansvar samt om upphävande av förordning (EG) nr 1347/2000
erkännande av rättsliga avgöranden som en hörnsten i arbetet med att skapa ett verkligt rättsligt område och angav umgängesrätt som en prioriterad fråga. (3) Rådets förordning (EG) nr 1347/2000 av den 29 maj 2000 (4) innehåller bestämmelser om domstols
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets direktiv 2005/71/EG av den 12 oktober 2005 om ett särskilt förfarande för tredjelandsmedborgares inresa och vistelse i forskningssyfte
från tredjeländer, samtidigt som medlemsstaterna behåller sina befogen- heter i frågor som rör polisens utlänningskontroll. (14) Forskningsorganen, som förhandsgodkänns av medlems- staterna, bör kunna ingå ett mottagningsavtal med tredjelandsmedborgare som avser
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/38/EG av den 29 april 2004 om unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig inom medlemsstaternas territorier och om ändring av förordning (EEG) nr 1612/68 och om upphävande av direktiven 64/221/EEG, 68/360/EEG, 72/194/EEG, 73/148/EEG, 75/34/EEG, 75/35/EEG, 90/364/EEG, 90/365/EEG och 93/96/EEG
arbetsförmedling eller perioder av ofrivilliga avbrott i arbetet och frånvaro från eller upphörande av verksamheten som beror på sjuk dom eller olycksfall, skall anses som yrkesverksamma perioder. 2. Villkoren avseende uppehållets och anställningens längd i punkt
Saknas: royalty