Filtrera på område
Sökresultat: "royalty arbetet" | Vägledning | 2015 | 51 träffar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetsbiträde, agent och manager
att kostnaderna för handledningen var avdragsgilla ( RÅ 1988 ref. 26 ). Om en make eller ett hemmavarande barn under 16 år har arbetat i en skattskyldigs förvärvsverksamhet kan den skattskyldige inte få avdrag för värdet av det arbetet ( 60 kap. 1–3 §§ IL
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Resor till och från arbetsplatsen
Avdrag för kostnader för resor till och från arbetet (arbetsresor) medges med ett skäligt belopp om avståndet mellan bostaden och arbetsplatsen är så stort att den anställde behöver använda något transportmedel.
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Resor / Resor till och från arbetet (arbetsresor)
Förmåner av resa mellan bostad och arbetsplats ska tas upp till beskattning men det finns undantag. Arbetsresor är privata resor Löner, arvoden, kostnadsersättningar, pensioner, förmåner och alla andra inkomster som betalas på grund av tjänst ska tas...
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner
Personalvårdsförmåner är förmåner av mindre värde som inte är en direkt ersättning för utfört arbete utan är enklare åtgärder för att skapa trivsel i arbetet eller liknande.
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Självrisk (ersättning från arbetsgivare som står för självrisk)
Det förekommer att en arbetsgivare betalar lön eller ersättning under sjukdomstid eller står för s.k. självrisk för ersättning vid olycksfall i arbetet. Ersättning som arbetsgivaren betalar ut vid yrkesskada eller arbetsskada, i de fall
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Tremånadersregeln
belopp och enligt reglerna om tillfälligt arbete ( 12 kap. 6 § andra stycket IL ). Hur beräknas tremånadersperioden? En tjänsteresa anses pågå i en följd om den inte bryts av uppehåll som beror på att arbetet förläggs till en annan ort under minst fyra
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Vad är en tjänsteresa?
plats än den ordinarie arbetsplatsen ( SKV M 2014:01 ). Begreppet tjänsteresa avser både själva arbetet och resorna i samband med arbetet. Den anställde har kvar sin tjänst; hon eller han är alltså inte tjänstledig. Arbetsgivaren har kvar
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Skyddsutrustning och skyddskläder
skyddsglasögon hörselskydd skor med stålhätta och skyddsväst. Den anställde kan inte få avdrag för vanliga glasögon även om dessa på grund av arbetet skulle utsättas för onormalt högt slitage. Med skyddskläder menas sådana kläder som har särskilda
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetsrum
Avdrag för arbetsrum i en särskild lokal får man bara om rummet varit nödvändigt för arbetet och enbart använts i tjänsten. Avdrag för arbetsrum i bostaden får man bara i undantagsfall, om det har funnits ett klarlagt behov och arbetsrummet
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Ombordanställda som är begränsat skattskyldiga
på annat fartyg än svenskt handelsfartyg En utomlands bosatt person som är anställd på ett annat fartyg än ett svenskt handelsfartyg beskattas med vanlig SINK om arbetet utförs i Sverige ( 5 § första stycket 2 SINK ). Beskattning i Sverige kan bli aktuell
Saknas: royalty