Filtrera på område
Sökresultat: "samordningsnummer avseenden behöver företaget" | 2019 | 16 träffar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Personaloptioner / Grundläggande om personaloptioner
av uttrycket juridisk rådgivning, oavsett vem som utför den. Skatterådgivning behöver därför inte anges särskilt som en undantagen verksamhet och tas därför inte upp i uppräkningen av undantagen verksamhet i lagtexten. Om företaget ingår i en koncern ska kravet
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
behöver inte vara sammanhängande. När man beräknar antalet dagar räknas del av dag som hel dag ( prop. 1992/93:217 s. 7 ). Dagar då arbete inte har utförts ombord, t.ex. vid utbildningar i land och resdagar till och från fartyget, får inte räknas
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Värdepappersförvärv
förvärvar i företaget får en skuggsparad aktie av arbetsgivaren efter viss tid, t.ex. tre år, om hen då fortfarande är anställd, innebär ett förvärv av värdepapper. I dessa fall får hen den skuggsparade aktien automatiskt efter kvalifikationstiden
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bilförmån / Beräkna bilförmånsvärde
. utrustning som inte ingår i det av Skatteverket fastställda nybilspriset. Extrautrustning behöver inte beaktas vid beräkning av bilförmån om bilen är tio år eller äldre, d.v.s. tillverkningsår 2009 eller äldre vid beskattningsåret 2019. Detta gäller dock
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
. Han behöver inte fundera närmare över vem som åstadkommit skadan. Normalt har företaget såsom arbetsgivare ett principalansvar för fel och försummelser från sina anställdas sida. När arbetsgivaren betalar skadestånd och andra kostnader i enlighet med sitt
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förvärv av teckningsoptioner i samband med de särskilda bestämmelserna om personaloptioner
av personaloption, eftersom dessa bestämmelser endast gäller om personaloptionen utnyttjas för förvärv av andel i företaget. 2 Frågeställning Fråga har uppkommit om en anställds förvärv av teckningsoptioner kan anses vara personaloptioner och därmed kunna omfattas
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
som upphört Följande bestämmelser har upphört att gälla: 1. Företaget anskaffar egendom för företagsledarens eller denne närståendes privata bruk, punkt 14 första stycket av anvisningarna till 32 § kommunalskattelagen (1928:370), KL. 2. Införsäljning
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Svenskt bolag med filial i utlandet. Beskattning av anställningsinkomst och skatteavdrag vid tillfälliga tjänsteresor till Sverige
Ställningstagandet är under omarbetning pga. att hänvisning behöver göras till ny lagstiftning. Detta kommer dock inte påverka Skatteverkets synsätt som det redovisas i ställningstagandet 1 Sammanfattning Begränsat skattskyldiga personer
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av dispositionsrätt till fritidsbostad eller båt
kan inskränkningen vara så stor att dispositionsrätten får anses sakna värde. Detta kan som exempel vara fallet om företaget bedriver verksamhet med uthyrning av fritidsbåtar och dessa kontinuerligt hyrs ut eller nyttjas i verksamheten även under semesterperioder
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
som en och samma anställning liksom en och samma vistelse utomlands Byte av anställningsland och anställningskontrakt torde normalt sett få anses leda till att ny vistelse utomlands - eller ny anställning - föreligger, men så behöver inte alltid vara fallet, se t.ex. RÅ 1979 1
Saknas: samordningsnummer