Filtrera på område
Sökresultat: "royalty avseenden bolaget får moderbolaget" | 2019 | 29 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på premier för utländska försäkringar avseende utsänd personal
vid den svenska filialen är utsända från moderbolaget i Storbritannien. Utsänd personal omfattas av det brittiska socialförsäkringssystemet under tjänstgöringen i Sverige och har således E101-intyg. Det brittiska bolaget betalar under utsändningstiden premier
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
till periodiskt understöd eller liknande periodisk inkomst gäller också för juridiska personer. 6 a kap. Undantag från skattskyldighet för vissa ersättningar i form av royalty och avgift Innehåll 1 § Detta kapitel gäller för vissa juridiska personer som får
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
till periodiskt understöd eller liknande periodisk inkomst gäller också för juridiska personer. 6 a kap. Undantag från skattskyldighet för vissa ersättningar i form av royalty och avgift Innehåll 1 § Detta kapitel gäller för vissa juridiska personer som får
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Dagbarnvårdare, familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner
av en kommun ska inte tas upp till beskattning till den del ersättningen motsvarar kostnader i verksamheten ( 11 kap. 48 § IL ). Dagbarnvårdaren får därför inte göra avdrag för utgifter som täcks av sådana ersättningar ( 12 kap. 3 § tredje stycket IL
Saknas: moderbolaget royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tjänsteresor / Beräkna avdraget vid tjänsteresa utomlands
och är anställd av ett svenskt AB och arbetar för bolaget i Sverige. Bolaget har ett dotterbolag i Italien där Eva är vd. Hon åker till bolaget i Italien ca 3–4 dagar i månaden. Hon får inte någon lön från det italienska bolaget. Hittills har hon bott på hotell
Saknas: moderbolaget royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Värdepappersförvärv
är att instrument som behandlas i ABL och även instrument som emitterats enligt likartade utländska lagar, som utgångspunkt får anses som värdepapper även vid den skattemässiga bedömningen av värdepapprets status (Skatteverkets ställningstagande Förvärv
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Periodiska understöd
Periodiska understöd är skattefria till den del givaren inte får dra av det utbetalade beloppet. Se även avsnittet om avdrag för periodiska understöd. Periodiska understöd ska tas upp som skattepliktig inkomst av tjänst Periodiska understöd ska tas
Saknas: moderbolaget royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Personaloptioner / Grundläggande om personaloptioner
i bolaget ( RÅ 2004 ref. 35 II ). Avdrag för betald ersättning Om den anställda har betalat en ersättning för förmånen, får den dras av under det år då förmånen tas upp som intäkt. Avdraget får dock inte överstiga förmånens värde. Om rätten inte utnyttjas
Saknas: moderbolaget royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
anses vara uppfyllda om den lön och annan ersättning som arbetstagaren får överstiger två gånger prisbasbeloppet per månad för det kalenderår då arbetet påbörjas ( 11 kap. 22 § tredje stycket IL). Det innebär att skattelättnaden ges utan någon prövning
Saknas: moderbolaget royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
och vistelsen utomlands varat minst 183 dagar under en tolvmånadersperiod arbetsgivaren hör hemma inom EES. Vid anställning ombord gäller inte sexmånadersregeln och ettårsregeln . Om inkomsten inte beskattas i Sverige får inte några avdrag göras för kostnader
Saknas: moderbolaget royalty