Filtrera på område
Sökresultat: "royalty avseenden bolaget företag" | 2021 | 25 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Särskild löneskatt på premier för utländska försäkringar avseende utsänd personal
1 Sammanfattning Om ett utländskt bolag som är skattskyldigt i Sverige för inkomst från fast driftsställe betalar premier för tjänstpensionsförsäkringar avseende personalen i det fasta driftsstället ska det utländska bolaget betala särskild
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
e § Ömsesidigt tjänstepensionsbolag enligt lagen (2019:742) om tjänstepensionsföretag räknas som ömsesidigt försäkringsföretag. Lag (2019:787) . Svensk koncern 5 § Med svensk koncern avses en sådan grupp av företag eller andra näringsidkare
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
e § Ömsesidigt tjänstepensionsbolag enligt lagen (2019:742) om tjänstepensionsföretag räknas som ömsesidigt försäkringsföretag. Lag (2019:787) . Svensk koncern 5 § Med svensk koncern avses en sådan grupp av företag eller andra näringsidkare
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Inkomstskattelag (1999:1229)
e § Ömsesidigt tjänstepensionsbolag enligt lagen (2019:742) om tjänstepensionsföretag räknas som ömsesidigt försäkringsföretag. Lag (2019:787) . Svensk koncern 5 § Med svensk koncern avses en sådan grupp av företag eller andra näringsidkare
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / Avgränsningen av inkomstslaget tjänst
eller avser varor som någon har haft för personligt bruk. Även inkomster i form av arvode eller royalty för utfört enstaka konstnärligt, litterärt, vetenskapligt etc. arbete ska tas upp på blankett T1. Detta gäller bara om arbetet inte är ett utflöde ur
Saknas: avseenden
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Personaloptioner / Grundläggande om personaloptioner
moderbolag. Utgivarbolag kan också vara ett svenskt företag som tilldelar både svensk och utlandsanställd personal i koncernen personaloptioner. Det förekommer också att personaloptioner tilldelas andra nyckelpersoner som inte är anställda i bolaget
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Dagbarnvårdare, familjehem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner
sig på den plan som har upprättats för barnet. För att parterna – socialnämnden respektive familjehemmet – ska veta vad som gäller i olika avseenden finns ett skriftligt avtal som reglerar var och ens rättigheter och skyldigheter. Av avtalet ska det framgå
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
i Sverige eller vara ett utländskt företag med fast driftställe här, t.ex. en filial. Lönen ska betalas av arbetsgivaren. Rättsfall: ersättning utbetald av utländskt koncernbolag för arbete utfört i Sverige ska beaktas vid bedömning av beloppsgränsen
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
bolaget ha bildats i överensstämmelse med en EES-stats lagstiftning och ha sitt säte, huvudkontor eller sin huvudsakliga verksamhet i en stat inom EES ( prop. 2005/06:21 s. 10 och artikel 54 Fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, EUF-fördraget
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2021 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
anställda (se ovan). Kombination av sexmånaders- och ettårsregeln En person vistades och arbetade under mer än ett år på Irland för ett svenskt företag. Sexmånadersregeln tillämpades på den del av lönen som fördes in (remitterades) till Irland
Saknas: royalty