Filtrera på område
Sökresultat: "royalty avseenden hänseenden kunnat ska" | Socialavgifter | Vägledning | 2024 | 5 träffar
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättning för arbete
kan nämnas att ett bokförlag kontaktar en läroboksförfattare och avtalar att författaren ska skriva en lärobok. När förlaget betalar royalty till författaren blir då royaltyn att se som ersättning för arbete. Förlaget blir därför skyldigt att betala
Saknas: hänseenden
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med USA
. Huvudregel Huvudregeln innebär att den som är sysselsatt inom en av konventionsstaterna ska omfattas av lagstiftningen endast i den staten ( artikel 7.1 ). Således gäller även här principen om att arbetslandets lag avgör försäkringstillhörigheten
Saknas: hänseenden royalty
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Utsändning enligt konventionerna
är att en person ska vara omfattad av lagstiftningen i det land där hen arbetar avseende det arbete som utförs där. Det är principen om arbetslandets lag som gäller. Men om en arbetsgivare i ett konventionsland sänder ut en anställd för arbete under en viss
Saknas: hänseenden royalty
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
Växa-stödet har inrättats för att stimulera enmansföretag att göra sin första anställning. Stödet är utformat som en reduktion av den först anställdas arbetsgivaravgifter under de 24 första månaderna, så att det under den tiden endast ska betalas
Saknas: hänseenden royalty
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare (tillfälligt utvidgat växa-stöd för anställningar som påbörjats under perioden 1 juli 2021–31 december 2022)
. I förhållande till den permanenta lagen om växa-stöd har den tillfälliga lagen företräde avseende den tid den var i kraft och för de anställningar som påbörjats under den perioden. Det innebär att om en arbetsgivare anställt en person den 1 juli 2021 ska
Saknas: hänseenden royalty