Filtrera på område
Sökresultat: "samordningsnummer avseenden lön" | Inkomstskatt | Ställningstaganden | Alla | 53 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av lön under sjuk- eller föräldraledighet enligt intern svensk rätt och skatteavtal
1 Sammanfattning Detta ställningstagande gäller lön som betalas av en arbetsgivare under en anställds sjuk- eller föräldraledighet och som har sin grund i anställningen men som inte är intjänad under någon viss bestämd tid före ledigheten
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Ska lön under sjukperiod eller sygedagpenge från Danmark beskattas i Sverige?
Nytt: 2015-12-29 . Detta ställningstagande upphör att gälla och ersätts av ställningstagandet ”Beskattning av lön under sjuk- eller föräldraledighet enligt intern svensk rätt och skatteavtal”, dnr 131 12970-16/111 1 Sammanfattning Det är fråga
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Löneunderlag och krav på egen lön det år andelarna förvärvas
. Det innebär att om man förvärvar andelar under året, oavsett om man ökar sitt innehav eller förvärvar sina första andelar, får man beakta sin lön för hela året. På motsvarande sätt ska man, när det gäller den sammanlagda kontanta ersättningen från företaget
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Efterskottsbetalningar till utländska nyckelpersoner m.fl.
en treårsperiod. Skatteverket har i skrivelse den 18 mars 2005, med diarienummer 130 166955-05/111, gett uttryck för att lön och andra ersättningar som betalats ut efter treårsperiodens utgång till följd av arbete som utförts dessförinnan ska beskattas
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Fri hälso- och sjukvård genom försäkring som tecknats av arbetsgivare
. Om premien för en sådan försäkring betalas av arbetsgivaren är det att se som kontant lön som ska beskattas oavsett hur vården finansieras. D/ Arbetsgivarens egen försäkring för täckande av kostnader för anställdas sjukvård. Arbetsgivaren är försäkringstagare
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tidpunkten för avdrag för arbetsgivares kostnader för tryggande av pensionsutfästelse till arbetstagare genom betalning av premie för pensionsförsäkring
för beskattningsåret ska ha lämnats. Detta gäller även förnyelsepremier till terminsbetalda pensionsförsäkringar och oavsett om pensionsutfästelsen är avgifts- eller förmånsbaserad och om den lön som pensionsförsäkringspremierna hänför sig till har betalats
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Sexmånadersregeln och förmåner
den del av inkomsten som har beskattats i tjänstgöringslandet. För att inte orsaka tillämpningsproblem i de fall beskattningsunderlaget i det andra landet är annorlunda än det svenska bör beskattningen av kontant lön också anses innefatta beskattning
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Pension i form av bostadsförmån
av ordalydelsen i 10 kap. 5 § IL (se nedan under avsnittet Gällande rätt m.m.). Ska värdet av bostadsförmånen beskattas hos pensionären som pension, lön eller periodiskt understöd? Kan avsättning i balansräkningen för en pensionsskuld som är hänförlig
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser om arbetsgivaren betalar skadestånd, rättegångskostnader och böter för en anställd
skadeståndsregler följer av allmänna rättsprinciper. I de avseenden som är av betydelse för frågorna i detta dokument innebär skadeståndsrätten starkt förenklat följande. Person- eller sakskada - den s.k. culparegeln Huvudregeln enligt 2 kap. 1 § SkL
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivardeklaration på individnivå – redovisning av pensionsutbetalningar ska göras av den som slutligen står för kostnaden för pensionen
eller gett ut förmånen som ska lämna kontrolluppgift. I regel är det arbetsgivaren eller uppdragsgivaren när det är fråga om lön, arvoden och förmåner. När det gäller sociala förmåner är det den myndighet som har beslutat om förmånen som ska lämna
Saknas: samordningsnummer