Filtrera på område
Sökresultat: "royalty avseenden ska skatten tre" | Socialavgifter | Vägledning | 2024 | 10 träffar
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / När ska en utländsk arbetsgivare betala arbetsgivaravgifter i Sverige?
att se som en skatt. En utländsk arbetsgivare som inte har ett fast driftställe i Sverige är inte skattskyldig här och ska därför inte heller betala den del av arbetsgivaravgiften som är allmän löneavgift . Har däremot den utländska arbetsgivaren ett fast
Saknas: avseenden royalty
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättning för arbete
till den som har F-skatt ska arbetsgivaravgifter med ett undantag inte betalas. Undantaget gäller när en semesterkassa betalar ut semestermedel till anställda. Det ska vara fråga om ersättning för ett arbete som har utförts eller ska utföras. Det innebär
Saknas: tre
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Egenavgifter / Vem ska betala? / Vid inkomst av tjänst
för privatpersoner att köpa tjänster för mindre belopp utan att behöva ta ställning till frågan om vem som ska betala socialavgifterna på ersättningen. Den som ger ut ersättningen behöver inte ta reda på om mottagaren är godkänd för F-skatt eller har A -skatt
Saknas: avseenden tre
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Särskild löneskatt på vissa förvärvsinkomster / Särskild löneskatt på utgivna ersättningar
). Skattesatsen är 24,26 procent. Förutsättningarna för att skyldighet att betala SLF ska föreligga är: Bidragen till stiftelsen är avsedda att vara bundna under minst tre kalenderår. Bidragen ska på likartade villkor tillkomma en betydande del av de anställda
Saknas: avseenden royalty
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
reglerna om särskild beräkning under förutsättning att vissa krav är uppfyllda avseende den först anställda personen. Krav på minsta arbetstid För att en anställning ska ge rätt till växa-stöd krävs att anställningsavtalet avser en anställning på minst tre
Saknas: royalty skatten
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Konventionen med USA
inte har något fast driftställe här ska den allmänna löneavgiften inte betalas. Skälet är att löneavgiften räknas som en skatt och inte som en socialavgift. Särskild regel för dotterbolag Det finns i konventionen en bestämmelse som endast är tillämplig
Saknas: royalty tre
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Utsändning enligt konventionerna
: ej avsiktskonvention Cilla som arbetar på ett svenskt byggföretag ska sändas ut till Serbien för ett byggprojekt som beräknas pågå i tre år. I förhållande till Serbien tillämpas konventionen med Jugoslavien. Den konventionen anger att för den som sänds ut ska
Saknas: royalty skatten
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av vissa avgifter för arbetsgivare (tillfälligt utvidgat växa-stöd för anställningar som påbörjats under perioden 1 juli 2021–31 december 2022)
kvalifikationsgrund från den dag då verksamheten startade. Detta innebär att växa-företaget under hela kvalifikationsperioden ska uppfylla något av följande tre villkor: Företaget bedrev verksamhet utan anställda under hela kvalificeringsperioden. Företaget bedrev
Saknas: royalty skatten
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / Avtal och konventioner om social trygghet / Avtal om social trygghet med Japan
alla arbetsgivaravgifter i Sverige. Om arbetsgivaren inte har något fast driftställe här ska den allmänna löneavgiften inte betalas. Skälet är att löneavgiften räknas som en skatt och inte som en socialavgift. Dispens Avtalet medger att undantag (dispens) i fråga
Saknas: royalty tre
/ Vägledning / 2024 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Offentligt anställda
, men kan förlängas en gång med ytterligare högst fem år. Den andra kategorin anställs för kortare tid, från tre månader till högst sex år. Personer som tillhör gruppen kontraktsanställda har en valmöjlighet om vilket lands socialförsäkring de ska tillhöra ( artikel
Saknas: avseenden royalty