Filtrera på område
Sökresultat: "royalty behöver kunnat" | 2022 | 4 träffar
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Förutsättningar för godkännande
arbetsgivarens kontroll svårigheterna inte har kunnat förutses eller undvikas arbetsgivaren har använt sig av andra tillgängliga åtgärder för att minska kostnaden för arbetskraft . De olika kraven beskrivs närmare under respektive rubrik nedan. Stöd enligt
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Kreditering av stöd på skattekontot
utmätning går före eventuell återbetalning . Utbetalning av stödet För att en utbetalning ska kunna ske så snabbt som möjligt kommer skattekontot stämmas av efter att stöd vid korttidsarbete krediterats på skattekontot. Arbetsgivaren behöver därmed
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Villkor för preliminärt stöd
. En styrelseledamot behöver inte ha ensam rätt att teckna firman för att hen ska anses ha intagit sådan ställning i bolaget att hen är att betrakta som arbetsgivare. En bedömning av om en viss person kan anses vara arbetsgivare måste göras i varje enskilt fall (AD
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Tidsperioder
När en arbetsgivare blivit godkänd för stöd vid korttidsarbete kan denne inleda sin stödperiod som då varar i högst sex månader. Perioden kan därefter förlängas. När arbetsgivaren fått stöd under en sammanlagd period så hamnar man i karens från ytterligare...
Saknas: royalty