Filtrera på område
Sökresultat: "samordningsnummer behöver" | Vägledning | 2022 | 7 träffar
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Ansökan om preliminärt stöd
för varje arbetstagare som preliminärt stöd söks för. Person- eller samordningsnummer ska anges för varje arbetstagare som ansökan avser. Uppgifterna i ansökan ska lämnas på heder och samvete ( 3 § förordning [2020:208] om stöd vid korttidsarbete ). Tillsammans
Saknas: behöver
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Ersättning för kostnader för kompetensinsatser vid korttidsarbete / Preliminär ersättning för kompetensinsatser
, inklusive kostnader för eventuell tidigare ansökan för stödperioden. Uppgifterna i punkterna 3–5 ska redovisas för varje arbetstagare som preliminär ersättning söks för och personnummer eller samordningsnummer ska anges för varje arbetstagare. Uppgifterna
Saknas: behöver
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Kreditering av stöd på skattekontot
utmätning går före eventuell återbetalning . Utbetalning av stödet För att en utbetalning ska kunna ske så snabbt som möjligt kommer skattekontot stämmas av efter att stöd vid korttidsarbete krediterats på skattekontot. Arbetsgivaren behöver därmed
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Villkor för preliminärt stöd
. En styrelseledamot behöver inte ha ensam rätt att teckna firman för att hen ska anses ha intagit sådan ställning i bolaget att hen är att betrakta som arbetsgivare. En bedömning av om en viss person kan anses vara arbetsgivare måste göras i varje enskilt fall (AD
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Innebörden av vissa uttryck gällande stöd vid korttidsarbete
arbetsbefrielse måste dock finnas i ett centralt kollektivavtal för att jämställas med arbetstidsminskning. Arbetstagaren behöver inte stå till arbetsgivarens förfogande under vare sig arbetstidsminskning eller partiell arbetsbefrielse ( prop. 2013/14:1 s. 493
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Förutsättningar för godkännande
denna bestämmelse ska alltså kunna sökas av arbetsgivare som behöver införa korttidsarbete på grund av tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter. Systemet har utformats så att det inte ska motverka strukturomvandling i ekonomin. Villkoren för godkännande
Saknas: samordningsnummer
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Tidsperioder
När en arbetsgivare blivit godkänd för stöd vid korttidsarbete kan denne inleda sin stödperiod som då varar i högst sex månader. Perioden kan därefter förlängas. När arbetsgivaren fått stöd under en sammanlagd period så hamnar man i karens från ytterligare...
Saknas: samordningsnummer