Filtrera på område
Sökresultat: "royalty bolag hänseenden kunnat ska" | Vägledning | Alla | 5 träffar
/ Vägledning / 2024 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Förutsättningar för godkännande
svårigheterna som har uppstått till följd av en omvärldshändelse ska inte heller ha kunnat förutses eller undvikas ( 5 a § andra stycket 3 lag [2013:948] om stöd vid korttidsarbete ). Förutom att händelsen är utanför arbetsgivarens kontroll så ska de ekonomiska
Saknas: hänseenden royalty
/ Vägledning / 2022 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Villkor för preliminärt stöd
Preliminärt stöd vid korttidsarbete får endast lämnas till arbetsgivare som uppfyller vissa givna förutsättningar. Det uppställs även vissa krav kopplade till arbetstagaren som måste vara uppfyllda för att stöd ska kunna utbetalas. Krav hänförliga
Saknas: hänseenden royalty
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Villkor för preliminärt stöd
Preliminärt stöd vid korttidsarbete får endast lämnas till arbetsgivare som uppfyller vissa givna förutsättningar. Det uppställs även vissa krav kopplade till arbetstagaren som måste vara uppfyllda för att stöd ska kunna utbetalas. Krav hänförliga
Saknas: hänseenden royalty
/ Vägledning / 2024 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Preliminärt stöd / Villkor för preliminärt stöd
Preliminärt stöd vid korttidsarbete får endast lämnas till arbetsgivare som uppfyller vissa givna förutsättningar. Det uppställs även vissa krav kopplade till arbetstagaren som måste vara uppfyllda för att stöd ska kunna utbetalas. Krav hänförliga
Saknas: hänseenden royalty
/ Vägledning / 2023 / Andra ämnesområden / Korttidsarbete / Stöd vid korttidsarbete / Förutsättningar för godkännande
svårigheterna som har uppstått till följd av en omvärldshändelse ska inte heller ha kunnat förutses eller undvikas ( 5 a § andra stycket 3 lag [2013:948] om stöd vid korttidsarbete ). Förutom att händelsen är utanför arbetsgivarens kontroll så ska de ekonomiska
Saknas: hänseenden royalty