Filtrera på område
Sökresultat: "royalty bolaget får" | Vägledning | 2015 | 9 träffar
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetsbiträde, agent och manager
utan att ett anställningsförhållande finns mot någon av uppdragsgivarna kan det finnas ett behov att anlita en agent eller manager (arbetsbiträde). En sådan person anlitas för t.ex. marknadsföring och bevakning av att rätt royalty betalas ut. Agenten eller managern kan även anlitas
Saknas: bolaget
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Advokat- och rättegångskostnader
och rättegångskostnader regleras inte särskilt i IL. Avdragsrätten får i stället bedömas med hjälp av den allmänna avdragsbestämmelsen i 12 kap. 1 § IL . Av bestämmelsen framgår att utgifter för att förvärva och bibehålla inkomster ska dras av som kostnad. Man måste också
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Värdepappersförvärv
vid samma tidpunkt, dvs när den anställde får aktierna. Däremot är klassificeringen av optionen avgörande för vem som ska betala arbetsgivaravgifter och lämna kontrolluppgift. Skatteverket har därför tagit ställning till i vilka fall aktiesparprogram avser förvärv
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
minst 183 dagar under en tolvmånadersperiod arbetsgivaren hör hemma inom EES. Sexmånadersregeln och ettårsregeln gäller inte vid anställning ombord ( 3 kap. 12 § IL ). Om inkomsten inte beskattas i Sverige får inte några avdrag göras för kostnader
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Personaloptioner / Grundläggande om personaloptioner
. Det förekommer också att personaloptioner tilldelas andra nyckelpersoner som inte är anställda i bolaget eller koncernen, exempelvis konsulter eller styrelseledamöter. Hur fungerar en personaloption? Den anställde får ett erbjudande om att delta
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Periodiska understöd
Periodiska understöd är skattefria till den del givaren inte får dra av det utbetalade beloppet. Se även reglerna om avdrag för periodiska understöd . Periodiska understöd ska tas upp som skattepliktig inkomst av tjänst Periodiska understöd
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska utgifter dras av?
till det beskattningsår som man får en motsvarande inkomst. Förvärvaren av en utmätt pensionsförsäkring har fått avdrag för anskaffningskostnaden i takt med att utbetalningarna från försäkringen tas upp till beskattning ( HFD 2011 ref. 54 ). Förslitningsavdrag för dyrare
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Kostnadsersättningar / Dagbarnvård, vård i familjehem och hem för vård och boende
som bedriver barnomsorgsverksamhet, under förutsättning att arbetsgivaren får kommunal barnomsorgspeng och tillämpar samma regler för beräkning av kostnadsersättning som gäller för kommunalt anställda. Övriga privata arbetsgivare som bedriver dagbarnvård
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Spelvinster och tävlingsvinster
– om än obetydlig – prestation. Det saknar betydelse om vinsten utgår i pengar eller annat. Smärre tävlingsvinster i annat än pengar är dock i vissa fall skattefria (se tävlingsvinst som undantas från beskattning). Får vinnaren ta med make, sambo eller annan anhörig
Saknas: royalty