Sökresultat: "royalty företag lön pension" | Socialavgifter | 2019 | 10 träffar
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / På vilka ersättningar ska arbetsgivaravgifter betalas? / Ersättning för arbete
betalas. Information om gränsdragningen mellan pension, lön och avgångsvederlag hittar du under Ersättningar med anledning av ett avtal om arbete . Skyldigheten att betala arbetsgivaravgifter gäller inte bara för den som är arbetsgivare utan avser
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Offentligt anställda
till lagändringen finns i prop. 2012/13:169 . Anställda vid statliga företag är inte att anse som offentligt anställda. För sådana personer gäller samma regler om arbetslandets lag, utsändning etc. som för anställda vid privata företag. Observera att EU-rättens
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Vem ska betala? / Den som ger ut ersättning för arbete ska betala
. Det följer av huvudprincipen i socialförsäkringen, nämligen att avgifter ska betalas endast för ersättningar eller inkomster som grundar rätt till förmåner från socialförsäkringen som sjukpenning, pension m.m. Även på ersättning till den som bedriver
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Egenavgifter / Storleken på avgifterna
av pension, ska bolaget ändå betala fulla arbetsgivaravgifter på ägarens lön till och med det år ägaren fyller 65 år. Även den som haft hel sjukersättning eller aktivitetsersättning ska betala enbart ålderspensionsavgiften av egenavgifterna. Sjuk
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Arbetsgivardeklaration på individnivå – redovisning av pensionsutbetalningar ska göras av den som slutligen står för kostnaden för pensionen
de statliga tjänstepensionerna åt statliga myndigheter. Dessa pensionsutbetalningar ska SPV redovisa i sin arbetsgivardeklaration på individnivå. Företag som tillhandahåller en tjänst som innebär att de administrerar och betalar ut pensionen åt andra
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Förordning (1988:106) om tillämpning av en konvention den 29 juni 1987 mellan Sverige och Förenade Konungariket Storbritannien och Nordirland om social trygghet
under året eller en del därav; j) "likvärdig period" med avseende på Förenade Konungarikets territorium en period, för vilken avgifter svarande mot den förmån varom fråga är har tillgodoräknats enligt lagstiftningen i denna stat; k) "pension", "ersättning
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Socialförsäkringsbalk (2010:110)
AVD. A ÖVERGRIPANDE BESTÄMMELSER I Inledande bestämmelser, definitioner och förklaringar 1 kap. Innehåll m.m. 1 § Denna balk innehåller bestämmelser om social trygghet genom de sociala försäkringar samt andra ersättnings- och bidragssystem som behandlas...
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Rådets förordning (EEG) nr 1408/71 av den 14 juni 1971 om tillämpningen av systemen för social trygghet när anställda, egenföretagare eller deras familjer flyttar inom gemenskapen
medlemsstatens lagstift- ning. 4) Den som är anställd på ett fartyg, vilket för en medlemsstas flagga, och som får sin lön från ett företag eller en person som har sitt säte eller är bosatt inom en annan medlemsstats territorium skall omfattas av den sistnämnda
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 883/2004 av den 29 april 2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen
fartyg som för en medlemsstats flagg betraktas som arbete utfört i denna medlemsstat. Dock skall den som är anställd på ett fartyg under en medlemsstats flagg och som får sin lön för denna verksamhet från ett företag eller en person som har sitt säte
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / EU-författningar / EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS FÖRORDNING (EG) 987/2009 av den 16 september 2009 om tillämpningsbestämmelser till förordning (EG) nr 883/2004 om samordning av de sociala trygghetssystemen
som anställd i två eller flera medlemsstater” avse en person som samtidigt eller omväxlande har en eller flera separata anställningar hos samma företag eller arbetsgivare, eller för olika företag eller arbetsgivare i två eller flera medlemsstater. 5a
Saknas: royalty