Filtrera på område
Sökresultat: "royalty företag lön" | Socialavgifter | Vägledning | Alla | 137 träffar
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Utsändning
utsändningsperioden (punkt 1 andra stycket beslut nr A2). Vid bedömningen ska man beakta vem som ansvar för rekrytering anställningsavtal lön befogenhet att bestämma arbetets art (punkt 1 tredje stycket beslut nr A2). Utsändningsregeln gäller således
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2018 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Utsändning
(punkt 1 andra stycket beslut nr A2). Vid bedömningen ska man beakta vem som ansvarar för rekrytering anställningsavtal lön befogenhet att bestämma arbetets art (punkt 1 tredje stycket beslut nr A2). Utsändningsregeln gäller således
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Utsändning
utsändningsperioden (punkt 1 andra stycket beslut nr A2). Vid bedömningen ska man beakta vem som ansvarar för rekrytering anställningsavtal lön befogenhet att bestämma arbetets art (punkt 1 tredje stycket beslut nr A2). Utsändningsregeln gäller således
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2020 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Utsändning
utsändningsperioden (punkt 1 andra stycket beslut nr A2). Vid bedömningen ska man beakta vem som ansvarar för rekrytering anställningsavtal lön befogenhet att bestämma arbetets art (punkt 1 tredje stycket beslut nr A2). Utsändningsregeln gäller således
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2022 / Socialavgifter / Arbetsgivaravgifter / Särskild beräkning av arbetsgivaravgifterna för enmansföretag (växa-stöd)
företag kan vara enmansföretag. För att anses som enmansföretag krävs emellertid även att företagen inte har utgett ersättning som medfört en skyldighet att betala arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt. Undantag görs för aktiebolag som betalat
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2014 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbete i två eller flera länder
av arbetet krävs att minst 25 % av arbetet utförs i bosättningslandet ( artikel 14.8 förordning 987/2009 ). Här gäller en samlad bedömning av såväl arbetstid som lön. Exempel: väsentlig del av arbetet Anna som är bosatt i Karlstad är anställd
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2016 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbete i två eller flera länder
av arbetet krävs att minst 25 % av arbetet utförs i bosättningslandet ( artikel 14.8 förordning 987/2009 ). Här gäller en samlad bedömning av såväl arbetstid som lön. Förutom dessa vägledande kriterier kan även andra kriterier vid en samlad bedömning
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2015 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbete i två eller flera länder
av arbetet krävs att minst 25 % av arbetet utförs i bosättningslandet ( artikel 14.8 förordning 987/2009 ). Här gäller en samlad bedömning av såväl arbetstid som lön. Exempel: väsentlig del av arbetet Anna som är bosatt i Karlstad är anställd
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2017 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Arbete i två eller flera länder
utförs i bosättningslandet ( artikel 14.8 förordning 987/2009 ). Här gäller en samlad bedömning av såväl arbetstid som lön. Förutom dessa vägledande kriterier kan även andra kriterier vid en samlad bedömning vara klargörande. Vid bedömningen ska även
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2021 / Socialavgifter / Internationella sammanhang / EU-rätt – förordning 883/2004 / Utsändning
utsändningsperioden (punkt 1 andra stycket beslut nr A2). Vid bedömningen ska man beakta vem som ansvarar för rekrytering anställningsavtal lön befogenhet att bestämma arbetets art (punkt 1 tredje stycket beslut nr A2). Utsändningsregeln gäller således
Saknas: royalty