Filtrera på område
Sökresultat: "royalty företag lön" | Inkomstskatt | Vägledning | 2017 | 69 träffar
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Hur ska det skattepliktiga resultatet beräknas? / Internprissättning / Armlängdsprincipen
Armlängdsprincipen är en internationellt vedertagen princip som innebär att priser och andra villkor som avtalas mellan närstående företag i gränsöverskridande transaktioner ska motsvara vad oberoende företag hade avtalat i motsvarande situation
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Undvika internationell dubbelbeskattning / Avräkning av utländsk skatt / Sätta ned statlig och kommunal inkomstskatt / Spärrbeloppet / Utländsk inkomst och sammanlagd inkomst
i täljaren ( 2 kap. 9 § första stycket 2 AvrL ). Dessa i utlandet obeskattade inkomster finns särskilt angivna i avräkningslagen: inkomst från fast driftställe och fastighet i utlandet utdelning, ränta och royalty från en utländsk utbetalare
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Begränsat skattskyldigas inkomster / Näringsverksamhet / Utländska företag som bedriver verksamhet i Sverige / Fast driftställe / Royalty eller en periodvis utgående avgift
Ett utländskt företag som får royalty utbetalad från Sverige anses ha inkomst från fast driftställe. Utländska företag beskattas för royaltyinkomster Utländska företag som tar emot ersättning i form av royalty eller liknande periodvisa avgifter
Saknas: lön
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Avgränsning av inkomstslaget näringsverksamhet / Skatteregler för enskild näringsverksamhet / Royalty eller en periodvis utgående avgift
Den som får ersättning i form av royalty anses bedriva näringsverksamhet. Om royaltyn grundar sig på anställning, på uppdrag eller tillfällig verksamhet räknas den dock till inkomstslaget tjänst. Hur beskattas royalty? Den som får ersättning i form
Saknas: lön
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Skatteavtal / Det nordiska skatteavtalet / Artikel 12 Royalty
Tillämpningsområde Artikeln omfattar endast royalty som härrör från en avtalsslutande stat och som betalas till en person med hemvist i en annan avtalsslutande stat. Den är alltså inte tillämplig på royalty som härrör från tredje stat
Saknas: lön
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Begränsat skattskyldigas inkomster / Särskild inkomstskatt / SINK / Lön och annan ersättning för arbete
Reglerna om vilka inkomster som är skattepliktiga och skattefria skiljer sig åt mellan anställning i offentlig tjänst och annan anställning. För lön och annan ersättning till en artist eller idrottsutövare gäller i stället bestämmelserna i A-SINK
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Skattebefrielse enligt sexmånaders- och ettårsregeln
vistades och arbetade under mer än ett år på Irland för ett svenskt företag. Sexmånadersregeln tillämpades på den del av lönen som fördes in (remitterades) till Irland och beskattades där. Den del av lönen som inte remitterades till Irland omfattades
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Ersättningar till utländska experter, forskare eller andra nyckelpersoner
. Efterskottsbetalningar till utländska nyckelpersoner m.fl. Skatteverket anser att lön och andra ersättningar till utländska nyckelpersoner m.fl. som avser treårsperioden men som är disponibla först efter det att denna tidsperiod passerat ska omfattas
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Begränsat skattskyldigas inkomster / Näringsverksamhet / Utländska företag som bedriver verksamhet i Sverige / Fast driftställe / Huvudregeln
för uthyrning och bemanna uppdragen. Om företaget även hjälper till att hitta rätt personal för anställning i företag bedriver det dessutom rekryteringsverksamhet. Vid bemanningsuppdrag är det bemanningsföretaget som har avtal med uppdragsgivaren och betalar lön
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2017 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda
Ett företag kan betala olika ersättningar till anställda för utfört arbete, t.ex. lön, avgångsvederlag och pension. Ersättningarna kan betalas både under pågående anställning eller efter avslutad anställning. Läs om hur kostnader för anställda ska
Saknas: royalty