Filtrera på område
Sökresultat: "samordningsnummer företag måste" | 2018 | 49 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Aktiesparprogram - förvärv av värdepapper eller personaloptioner?
det utgivaren att betala arbetsgivaravgifter, göra skatteavdrag och lämna kontrolluppgift. Om förmånen utges av ett utländskt företag åligger dessa skyldigheter i stället den svenska arbetsgivaren. Aktiesparprogram som innebär en rätt att vid vissa återkommande
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förvärv av teckningsoptioner i samband med de särskilda bestämmelserna om personaloptioner
av de nya särskilda bestämmelserna om skattelättnader för personaloptioner (11 a kap. inkomstskattelagen 1999:1229, IL). Bakgrunden till denna frågeställning är att vissa företag vill använda sig av vanligt aktiebolagsrättsliga teckningsoptioner samtidigt
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
. Enligt praxis gäller som förutsättning för avdraget att den anställde, även om han måste betala utbildningen själv, har kvar sina löneförmåner eller en väsentlig del av dessa från arbetsgivaren, eller att han får någon annan jämförlig skattepliktig
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tillämpning av sexmånadersregeln vid flera anställningar
som en anställning." Vidare sägs beträffande uttrycket anställning att "Det garanterar att personen i fråga verkligen är anställd under hela vistelsen utomlands, något som måste krävas för att inte den skattskyldige skall frestas att stanna utomlands i sex månader
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Innebörden av att arbetsgivaren hör hemma inom EES i den s.k. oceanfartsregeln i 3 kap 12 § IL
1 Sammanfattning För att en ombordanställd ska kunna få skattebefrielse enligt den s.k. oceanfartsregeln i 3 kap. 12 § inkomstskattelagen (1999:1229), IL, måste arbetsgivaren höra hemma i en stat inom EES. Vad som menas med arbetsgivare finns
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förmån av fria läkarbesök hos företagshälsovården
Detta ställningstagande har ersatts av ställningstagandet Förmån av hälso- och sjukdom, dnr 202 340340-18/111 . 1 Sammanfattning Kostnaden för de läkarbesök som anställda i företag anslutna till företagshälsovården gör och som även innefattar
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Redovisning av förmåner i arbetsgivardeklaration
1 Sammanfattning En skattepliktig förmån ska redovisas i arbetsgivardeklarationen för den kalendermånad förmånen har getts ut till den anställda, såvida inte ett lagstadgat undantag gäller. I de fall arbetsgivaren måste invänta underlag
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Avdrag för underskott av tjänsteinkomst
med en tjänsteinkomst är dock inte alltid avdragsgilla, utan det måste göras en prövning i vilken grad utgifterna varit nödvändiga och skäliga till sitt belopp med hänsyn till motsvarande inkomst. Utgifter som medför ett underskott kan i vissa fall helt eller delvis
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Tjänsteställe i branscher med skiftande arbetsplatser
, i enlighet med HFD:s dom gällande tolk (avsnitt 3.4), fastställas för varje anställning eller uppdrag för sig, oavsett om det handlar om en kortare eller en längre arbetsperiod. Primärt är det den aktuella arbetsgivaren eller uppdragsgivaren som måste göra
Saknas: samordningsnummer
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Friskvårdsbidrag – proportionering utifrån arbetstid
det grundläggande villkoret att förmånen måste rikta sig till hela personalen. Det bör dock framhållas att det är själva aktiviteten som sådan, t.ex. motionen, som skall erbjudas hela personalen. Formerna för hur detta kommer de anställda till del är således normalt
Saknas: samordningsnummer