Filtrera på område
Sökresultat: "royalty företaget hänseenden kunnat ska" | 2023 | 58 träffar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Grundläggande bestämmelser / När ska inkomster tas upp?
ersättning kan normalt inte skjutas fram. Om en överenskommelse om att inkomster ska betalas ut vid en senare tidpunkt träffas först när arbetet redan har utförts anses den anställda i regel ha kunnat disponera över inkomsten. Beskattning ska då ske
Saknas: frågeställningar skall svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
. Enligt Skatteverket är personalvårdsförmåner som syftar till att skapa trivsel på arbetsplatsen inte skattefria om de tillhandahålls i det egna hemmet, även om arbete utförs i hemmet mer än tillfälligt. För att en förmån ska anses skapa trivsel
Saknas: frågeställningar skall svar två
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Personaloptioner / Skattefri personaloption
, vara uppfyllda när det gäller förvärvet företaget personaloptionen optionsinnehavaren Om samtliga villkor är uppfyllda, är förmånen skattefri. Om något villkor däremot inte är uppfyllt, så ska förmånen tas upp till beskattning i inkomstslaget tjänst ( 10 kap. 11
Saknas: frågeställningar skall svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Dispositionsrätt / Fritidsbostad och båt
av förmån av fritidshus ska grundas på det faktiska nyttjandet eller på möjligheten till privat nyttjande. En delägare, som även var anställd i företaget, har utan inskränkning kunnat disponera företagets fritidshus. Delägaren förmånsbeskattades
Saknas: frågeställningar skall svar två
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Resor / Fria hemresor
. Det är då arbetsgivaren som ska kunna visa att sådant behov funnits för de aktuella resorna, och att motsvarande transport eller materialbehov inte lämpligen kunnat lösas via företagets övriga inköps- eller transportrutiner. Den anställda bör göra noteringar
Saknas: frågeställningar frågor skall svar två
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Övriga utgifter / Arbetsbiträde, agent och manager
själv har varit tvungen att anlita för att kunna utföra sin tjänst och själv betalat lönen för. Utgifter för att förvärva och behålla inkomster i inkomstslaget tjänst ska dras av som kostnader ( 12 kap. 1 § IL ). Avdragsbegränsningen om 5 000 kr för övriga utgifter gäller
Saknas: frågeställningar frågor skall svar två
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Lön / Särskilda regler för vissa anställningar / Sjömän och andra ombordanställda / Utländskt fartyg i oceanfart (183-dagarsregeln för sjömän)
är att den skattskyldige inte har kunnat råda över förändringen. Arbetsbrist, allvarligare sjukdom, krig m.m. är sådant som den skattskyldige inte kunnat råda över. Det tredje kravet är att en beskattning skulle framstå som uppenbart oskälig. För att det ska vara uppenbart
Saknas: frågeställningar skall svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Övriga inkomster / Internetinkomster m.m.
den för att t.ex. göra reklam eller för att länka över sina besökare till andra webbplatser. De inkomster som uppkommer är skattepliktiga som inkomst av tjänst. Hur inkomsten ska redovisas beror på om det finns ett uppdragsförhållande med företaget som annonserar
Saknas: frågeställningar skall svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Vad får man avdrag för? / Tillfälligt arbete och dubbel bosättning / Dubbel bosättning
endast i undantagsfall. Det ska ha inträffat något som man inte alls har kunnat förutse och det ska vara stötande att inte förlänga tiden. Det kan t.ex. vara allvarlig sjukdom inom familjen eller varsel om uppsägning av den som har rätt till avdrag
Saknas: frågeställningar skall svar
/ Vägledning / 2023 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Utbildning / Utbildning under pågående anställning
då den anställda ska förmånsbeskattas för en utbildning som bekostas av arbetsgivaren. Förmånsbeskattning ska ske om utbildningen inte har något samband med verksamheten, och inte kan anses vara till nytta för företaget utan sker på den anställdas initiativ
Saknas: frågeställningar skall svar två