Filtrera på område
Sökresultat: "royalty förmån lön pension" | Folkbokföring | Lagar & förordningar | Alla | 16 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker. Lag (2015:759) . Lön och andra förmåner under uppsägningstiden 12 § En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra anställningsförmåner även om arbetstagaren
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker. Lag (2015:759) . Lön och andra förmåner under uppsägningstiden 12 § En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra anställningsförmåner även om arbetstagaren
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
arbete enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker. Lag (2015:759) . Lön och andra förmåner under uppsägningstiden 12 § En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Lag (1982:80) om anställningsskydd
arbete enligt den anmälan om föräldraledighet som gäller när uppsägningen sker. Lag (2015:759) . Lön och andra förmåner under uppsägningstiden 12 § En arbetstagare som har blivit uppsagd har rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt arbete på grund av en arbetsskada som berättigar
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt arbete på grund av en arbetsskada som berättigar
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt arbete på grund av en arbetsskada som berättigar
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
år, samt fyllt 60 år eller, såvitt gäller arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga och fortlöpande har vistats i Sverige i mer än två år, 3. slutar sitt arbete
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
föregående månaderna och fortlöpande har vistats i Sverige i minst tre år, samt fyllt 60 år eller, såvitt gäller arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund av en permanent arbetsoförmåga
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Lagar & förordningar / Utlänningsförordning (2006:97)
har arbetat i Sverige under de tolv föregående månaderna och fortlöpande har vistats i Sverige i minst tre år, samt fyllt 60 år eller, såvitt gäller arbetstagare, fått pension i förtid i samband med att arbetet upphör, 2. slutar sitt arbete på grund
Saknas: royalty