Filtrera på område
Sökresultat: "royalty förmån lön" | Vägledning | 2019 | 135 träffar
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Bilförmån / Sätta ned bilförmånsvärdet
. Om arbetsgivaren har försäkrat bilen och betalar en sådan självrisk utgör detta dock inte någon skattepliktig förmån för den anställda. Bruttolöneavdrag (sänkning av bruttolönen) medför inte någon nedsättning av bilförmånens värde. Del av år Om den anställda
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Parkering och garageplats
beskattas inte, om inte arbetsplatsen samtidigt är arbetstagarens bostad. Förmån av fri parkering i anslutning till arbetsplatsen för en anställd med en egen bil är i princip en skattepliktig förmån. Förmånen värderas till marknadsvärdet, d.v.s. priset
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Gåvor till anställda
att antingen välja ett minnesföremål eller en gåva till en välgörenhetsorganisation bör värdet av gåvan behandlas som lön oavsett om det är arbetsgivaren eller den anställda som avgör vilken organisation som ska få gåvan. Exempel 2 – En produkt levereras direkt
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Kostförmån / Undantag från kostförmån
I flera olika situationer ska förmån av fri kost inte tas upp som skattepliktig inkomst. Personalrestaurang som drivs på marknadsmässiga villkor I de fall en personalrestaurang drivs på marknadsmässiga villkor och den anställda betalar ett pris
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Motion och annan friskvård
har förklarat att ett friskvårdsbidrag om 6 500 kr inte är en skattefri förmån, och slutsatsen är att beloppet i sin helhet är att jämställa med skattepliktig lön. Domen innebär ingen ändring av Skatteverkets tillämpning att ett skattefritt friskvårdsbidrag
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Personalvårdsförmåner / Förutsättningar för att personalvårdsförmåner ska vara skattefria
ersättning för utfört arbete utan är enklare åtgärder för att skapa trivsel i arbetet eller liknande. Det kan också vara en förmån som lämnas på grund av sedvänja inom det yrke eller den verksamhet som det är fråga om ( 11 kap. 11 § IL ). Skattefriheten
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Tjänst / Skatteplikt och undantag / Förmåner / Förvärv av värdepapper, personaloptioner och syntetiska optioner / Personaloptioner / Grundläggande om personaloptioner
En anställds förvärv av en personaloption från arbetsgivaren är antingen skattefri eller skattepliktig. Skattepliktig eller skattefri förmån av personaloption? Förmån av personaloption kan vara antingen skattefri eller skattepliktig. Huvudregeln
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Näringsverksamhet / Vad ska dras av som utgift? / Kostnader för anställda / Pensionskostnader / Avdrag för tryggande av en pensionsutfästelse / Hur beräknas avdraget? / Huvudregeln
med som pensionsgrundande i löneunderlaget för ITP 2-premien. Enligt Chris pensionsavtal ITP 1 är kontant utbetald lön efter löneväxlingen pensionsgrundande. Det innebär att vid en löneväxling till en förmån sänks den kontant utbetalda lönen och ersätts med en förmån
Saknas: royalty
/ Vägledning / 2019 / Inkomstskatt / Begränsat skattskyldigas inkomster / Särskild inkomstskatt / SINK / Andra tjänsteinkomster
av verksamhet i Sverige och är därför inte skattepliktiga. Inte heller livräntor som utbetalas på grund av försäkring utan samband med tjänst, t.ex. trafikskadelivräntor, är skattepliktiga. Royalty En upphovsrättslig ersättning som räknas som inkomst av tjänst
Saknas: förmån
/ Vägledning / 2019 / Skattebetalning & borgenärsarbete / Skatteavdrag och egeninbetalning / Ersättning för arbete / Hur beräknas skatteavdraget? / Inställelseresor räknas inte in
upp under skattefria inställelseresor (nedan). För mottagaren utgör kostnaden för en inställelseresa en privat levnadskostnad, och är alltså inte en kostnad i arbetet. Arbetsgivaren ska därför behandla ersättningen som kontant lön eller förmån. På grund av detta ska
Saknas: royalty