Filtrera på område
Sökresultat: "royalty förmån lön" | 2015 | 84 träffar
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal
som i egenskap av anställd utförde arbete åt ett utländskt företag. Företaget saknade fast driftställe och gjorde därför inte preliminärskatteavdrag. Det var överenskommet att företaget skulle svara för skatten på lön och förmåner. Regeringsrätten fann
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD 1483-15, personaloptioner och aktier intjänade utomlands och EUF-fördraget
Högsta förvaltningsdomstolens dom den 4 november 2015, mål 1483-15. Sammanfattning Förmån av personaloptioner och förvärv av aktier delvis intjänade utomlands när personen var begränsat skattskyldig men utnyttjas för förvärv av aktier respektive
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Rättsfallskommentarer / HFD 1480-15, personaloptioner intjänade utomlands och EUF-fördraget
Högsta förvaltningsdomstolens dom den 4 november 2015, mål 1480-15. Sammanfattning Förmån av personaloptioner delvis intjänad utomlands när personen var begränsat skattskyldig men utnyttjas för förvärv av aktier när hon är obegränsat skattskyldig
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beskattning av lön under sjuk- eller föräldraledighet enligt intern svensk rätt och skatteavtal
. Med föräldraledighet avses både planerad ledighet och ledighet för vård av sjukt barn. Vad som sägs om lön gäller även annan förmån om inte annat anges. Ställningstagandet omfattar inte svenska eller utländska socialförsäkringsersättningar. Det omfattar inte heller
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Ska lön under sjukperiod eller sygedagpenge från Danmark beskattas i Sverige?
Nytt: 2015-12-29 . Detta ställningstagande upphör att gälla och ersätts av ställningstagandet ”Beskattning av lön under sjuk- eller föräldraledighet enligt intern svensk rätt och skatteavtal”, dnr 131 12970-16/111 1 Sammanfattning Det är fråga
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Förlängning av tjänsteresa i två fall
att reskostnaden inte är högre på grund av förlängningen. Om arbetsgivaren betalar hotellkostnader och traktamente för sådan tid ska det beskattas som lön. En tjänsteresa kan dock på arbetsgivarens initiativ förlängas, t.ex. över helgen, för att minska
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Resor och logi vid personalfest, förmånsbeskattning och avdragsrätt
1 Sammanfattning När en personalfest hålls på den anställdes vanliga arbetsplats, dvs. hans tjänsteställe, gäller vanliga regler om arbetsresor. När en personalfest hålls på någon annan plats än den anställdes tjänsteställe och arbetsgivaren bekostar...
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Skattekonsekvenser vid utbildning under pågående anställning
anställning — ingen förmån om den betingas av arbetet Om arbetsgivaren för en anställd bekostar utbildning som är betingad av anställningen blir det inte aktuellt med förmånsbeskattning. Den omständigheten att arbetsgivaren bekostar sådan utbildning innebär
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Promemoria rörande vissa skatterättsliga frågor med anledning av slopade s.k. stoppregler
i det företag som utgett förmånen sker beskattning som lön. En förmån som utgått till en person som är delägare kan hänföras till löpande avkastning (utdelning) på innehav av andelar i företaget. Är delägaren även verksam i företaget föreligger en presumtion
Saknas: royalty
/ Regler och ställningstaganden / Ställningstaganden / Beräkning av bruttolön vid nettolöneavtal – följdfrågor
att denne "enbart" ska erhålla en förmån, exempelvis en bilförmån, samt att arbetsgivaren ska svara för skatteinbetalningen, anser Skatteverket att det har avtalats om en förmån och om en kontant lön av viss storlek. Den kontanta lönen uppgår
Saknas: royalty